如何让自己快速拥有大格局？
职场格局就是人生格局在现实工作中的反映，我们经常看到这样的场景，有个老板对员工说：“你有能力，但是你的格局太小，我不能用你”；有个员工对同事说，“这个老板值得跟随，格局比较大”。什么叫格局?曾国藩有这样一句名言:“谋大事者首重格局。”简单说，格局就是对局势、态势的理解和把握，即一个人对事物所处的位置(时间和空间)及未来的变化的认知程度。
格局由什么决定？01、志向决定格局
我没先来看一个小故事，三个工人在工地砌墙，有人问他们在干嘛?第一个人没好气说：砌墙，你没看到吗?第二个人笑笑：我们在盖一幢高楼。第三个人笑容满面：我们正在建一座新城市。10年后，第一个人仍在砌墙，第二个人成了工程师，而第三个人，是前两个人的老板。有大志向才有大格局，志存高远，方得始终。
02、认知决定格局
认知就像一个金塔，你的认知在哪个层级，你的格局就处在什么状态。越趋于底部，所见越少，机会越少。越趋于上端，所见越多，机会越多，越是感觉世界美丽，风光旖旎。认知的最高层次的认知是认识到万古不变的人性与社会规律，认识到人生的至高意义与价值。
03、视野决定格局
看个有个经典的故事，有位妈妈，带着未成年的女儿逛街。逛街回来，女儿画了幅《陪麻麻逛街》。妈妈拿过女儿的画，瞪眼一看，顿时懵了。女儿的画上，没有车水马龙，没有高楼大厦，也没有诱人的包包。只有一根又一根的，奇怪的柱子。……女儿画的是什么？
妈妈端详半晌，才突然醒过神来——女儿画的，是一条条人腿。原来，女儿年幼，个头特矮，被母亲牵着手，走在街上，根本看不到成年人看到的商厦车流。她看到的只是无数条成年人的大腿，摆来动去的遮住视线。——视野不同的人，看到的世界是不一样的。
04、取舍决定格局
舍得在生活中既是一门艺术，更是一门哲学。英国著名诗人雪莱说：如果你想凌空飞翔，又不舍得羽毛受一点损伤，过分珍爱羽毛，那么你将失去两只翅膀，永远不能够飞上蓝天。
明智的人拥有一份成熟，是学会了如何选择取舍，唯有放弃，才能跨越自我。不要强求某件不属于自己的东西，强求得到的东西总会轻易失去，懂得取舍，学会选择，才有格局。
05、气度决定格局
气度是一个人包容世界的能力，是对人和事的态度。气度大的人，眼界会很宽阔，不会对当前的一些小事斤斤计较，不会随意发脾气。这样的人总会广结善缘，结实很多的朋友。
气度小的人，总盯着眼前的一点小利益不放，总是害怕自己吃亏，据理力争，不愿意退一步。气度小了，格局就小了，心里就容不下太多的人和事情了，也得不到别人的尊重。
职场大格局的特征一个人的格局大小，直接决定他在职场上的成就，格局大的这些人身上都有哪些特征？
1、接受现实，海纳百川。格局大的人，接受现实中各种不同的人或事，他们可以说是“宰相肚里能撑船”，不会只以自己的标准去认定一件事情，而是以一种开放心理去接受和理解，听取不同的声音，接受不同的看法。2、胸怀坦荡，不斤斤计较。格局大的人，目光长远，眼前的一切都是在给未来做积累和准备，根本不会整天纠结在小事之中。格局大的人心胸宽广，不斤斤计较于细枝末节，更不记仇过往的点滴矛盾，他们只看大局，只要不偏离自己的目标和方向，前进路上的一切小磕碰都视若沙粒。3、互利互惠，达成双赢。格局大之人，不仅考虑自己的利益，也会为对方着想。现而今，商场如战场，竞争对手之间争个死去活来，但只有最终利益有所平衡，才能维持相互间的关系，才能达成共识保持长期合作。4、敢于挑战，勇于担当。格局大的人，面对困难不退缩，他们敢于挑战，敢于尝试，而不是仅仅停留原地，只是做自己认为有把握的事。有担当，敢于为自己做的事情负责，敢于承认错误，并负责到底。5、内心强大，特立独行。
格局大的人，是独立的人，耐得住寂寞，他需要有强大的支撑。最大的支撑，就来自于我们的内在。只有不断的学习，补充知识能量，自己的思想境界才会越来越高，格局才会越来越大。
格局大的人不强行合群，不花时间精力做无意义社交，而让自己的精力投入到更多的有意义的事情之中。
6、化解矛盾，不争论。
一代伟人邓小平曾说过：“对改革开放，一开始就有不同意见这是正常的”。他采取的方针叫“不争论”。不争论，是为了争取时间干，一争论就复杂了，把时间都争掉了，什么也干不成。在做职场中，非原则问题不争论，成功源于实干。
人在职场，总是离不开冲突的，彼此双方，在冲突时都会去争一时的高低，谁都想让对方去强调自己有多么的厉害，但最终的结果往往是事与愿违，两败俱伤。
一个真正有格局的人，他们懂得如何去化解事情，如何去化解矛盾。用平和的方法将事情影响压缩到最小，面对敌人，懂得一时忍让并以进为退，才会真正的让成功的天平向自己倾斜。
7、胜不骄，败不馁。
富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫。一个真正有格局，能够成就一番事业的人，在经历失败时，他们会感谢失败，正是因为有了这次失败，才让他多了一份快要成功的希望。唯有从失败中吸取教训，才能越来越强；唯有化失败为前进的阶梯，才能越走越高。
职场格局快速养成指南职场格局大小，取决于你做的事情，跟随的人，读过的书。
1.制定一个远大的职场目标
在职场中，要做一个长期的职业规划，要用一种长远的眼光去看待自己的职场生涯，增大自己的格局。只有格局增加了，才能让你在职场中如鱼得水，工作上游刃有余。
2、提升认知，加强学习
对所处的行业，所在公司，所从事的领域的全貌做一个系统的了解，掌握整个业务需要经历哪些环节，需要用到哪些专业知识和技能；对自己欠缺的知识和薄弱的环节，立即进行学习和提升。
3.巨人肩膀，良师益友
人生当中，遇上那么一二个好的领导 好的同事是件非常幸运的事，因为你的领导的做事风格，会直接影响到你将来的做事风格以及处理问题的方式 方法；跟对一个好领导，在职场上会少受很多磨难；跟错一个领导，会让你在职场上白瞎好几年在工作中，留意那些比你优秀，位置比你高的人，都具备哪些素质和专业知识，取长补短。知识体系格局的提升，能够快速丰富你的视野，让你更有信心。
4.换位思考，站在更高角度想问题
在工作中，要多去站在公司和上级的角度思考问题，多去反思为什么你的想法会和上级的想法不同，看问题时多做长远而全面的考虑，切忌心浮气躁。
5.积极沟通，同事协作
在公司中，与同事保持良好的关系，获得同事的支持和认可，通过积极主动的沟通，让同事主动帮你，千万不要因为一点小事就和同事把关系闹僵，要知道，同事是你升职路上的推动力。
6、不争功，不贪小利。
不论与领导或同事有利益交叉的时候，能够把利益让给别人，并且处处为别人着想，把自己的利益放在第二位，这就是大格局。否则，一切都为了自己的利益，这样的人就是小格局。
7、举重若轻，举轻若重
举重若轻，临危而不乱，雷霆眼前而不动摇，担重任而不塌腰。！举轻若重，精益求精，做到极致。两者都是一种境界，明确战略和战术，专注主要方向，才能获得成功。
8、读书，打开心灵的窗户
阅读是最好的学习，古今中外有很多名著，让人看完豁然开朗，眼前一亮。
《曾国藩家书》 、《曾国藩全集》，曾国藩一生奉行为政以耐烦为第一要义，主张凡事要勤俭廉劳，不可为官自傲。他修身律己，以德求官，礼治为先，以忠谋政，在官场上获得了巨大的成功。
《人类简史》《未来简史》《今日简史》，读完书，你就有了《人类简史》中那样超越上帝的视角，有了《未来简史》中对宇宙未来的忧思，也有了《今日简史》中对各种议题超越国家、宗教和个人的思考。
《活着》作者:余华，我们总是以为柳暗花明又一村，似乎生活里的所有挫折都应该是暂时的，最后的结局一定是皆大欢喜。
《老人与海》作者:海明威，有的人在这本书里看到了对命运不屈不挠的反抗，有的人看到了人在自然在命运面前的渺小和无力，“然而人不是为失败而生的，一个人可以被毁灭，但不能被打败。”
《三体》作者:刘慈欣，想象之瑰丽神奇，既超脱现实又让你觉得真实可信，偏偏还逻辑严谨，让人看完大呼过瘾。
总而言之，要想快速提升自己的格局，就得提升认知，修炼自我，提升心性，在实践中磨砺自己，你终结会能成为职场上拥有“大格局”的人。以上是我的个人看法，欢迎回复评论。
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