学好IT真的能月薪过万吗?
这也不一定,因为要获得高薪与多种因素相关。1、与其确立奋斗目标正确与否有关。如果不以很好满足社会需求为目标,不把自己的目标融入国家、民族发展目标之中,那你高薪目标也难以持久、难以实现。一个人只有在最大程度奉献社会时,个人的愿望才可能实现。2、学好专业知识、掌握专业技能的前提是你有这方面的兴趣、特长,而不仅仅是有高薪愿望。因为,一个人只有根据社会需要,选择适合自己的专业学习,你才可能持久热爱它、有动力学好它,取得事倍功半效果。反之则相反。3、与个人应用努力程度高低相关。仅仅能学好专业显然是不够的,这也是为什么学同样专业、成绩差不多的人,在实际应用中,有的干得好、有的干得差的主要原因之一。因此,必须要树立远大目标,敢于奋斗、拼搏才好。
从机器到人,IT人必须跨过来。 IT业的技术语言过于狭窄。社会却是复杂的。IT人的知识面不够广泛。社会上不需要人人都懂如何设计程序,但IT人却必须要懂社会。 IT内的项目,有些人也有些经验,但这些经验性的东西多数是专业性的,个别种类项目的经验能否转化为普遍的社会经验,也确实需要时间。 这些劣势,可以说,凡是地球上的IT人大概都知道。除了IT,要重新换个活法一时还真的玩不转。 但IT人毕竟是IT人。IT是高薪行业,IT人从业几年十几年,一般都有了一定的物质基础。这是IT人比其他行业的人具有的优势。 有了这样的物质基础,我认为,后IT人的关键是要实现思维方式的转变:从技术性思维到社会性思维,从而开创人生事业的第二高峰。 技术性思维是面向机器的、僵硬的、封闭的、单向性的;社会性思维要求是面向常识和社会的、灵活的、开放的、多向综合的。后IT的人士最需要的是这种思维方式的转变。 思维一转天地宽。后IT人会发现社会比IT里面其实更精彩。 后IT人可以走出来干销售。这个工作富于挑战,而且收入与工作业绩直接挂钩。IT人有很强的技术背景,更擅长发掘产品性能的优缺点,对于IT产品的介绍具有权威性,容易被客户相信。 后IT人可以走出程序迷宫来做培训。IT人在运用某一技术语言上相当精深,另外他们在技术研发中的实战经验,对于学员来说也是相当宝贵的教学资源。 后IT人也可以由直面数字转为面向众人做咨询。成功的咨询师决不会因为年龄而贬值。有过实际项目经验的IT人,解决实际问题的能力非常强,出身IT的人作为咨询师是其他行业人士无法取代的。还可以做老板,做IT活动策划等等。
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