作为大龄程序员是一种怎样的体验？
在知乎上输入“程序员”和“年纪”两个关键词，就会弹出下面的搜索结果：
基本上每一条都不同程度的反映了程序员对于年纪的焦虑。其实这也不是程序员杞人忧天，IT领域是最现实的，对于工具喜新厌旧，对于人也是一样，他们在帮助其他行业追求利益最大化的同时，当然自身也在追求利益最大化。当程序员的年龄不断增长时，就相对难以保持技术更新，这时企业就会开始动一些小心思，据某机构调查，一些普通的高科技公司员工年龄的中位数都在30以下，只有在一些巨头公司如Oracle、IBM，员工年龄中位数才会比较高。但企业和员工之间并不是单向选择，而是双向选择，谁能掌握主动权，那就要看谁的实力强。大龄程序员并非毫无优势，如果你在最初的时候就选择了自己感兴趣的平台、语言和框架，并在这个领域坚持多年，技术水平处于中上。那么，我觉得你在这个圈内基本就有了主动权。届时，那些年轻人还在拿着简历到处面试，而你则是在家里看着猎头给你发来的Offer，苦恼要去哪一家。其实，说白了企业要淘汰的永远不是年龄大的人，而是没有实力并且在未来的时间内也不会有实力的人。我也是三十左右的程序员，在一家国企工作。我们公司基本上都不年轻。如果你在的企业比较年轻，你可以考虑国企类型的公司。因为国企里面无论是技术更新还是产品需求要求都会比私企要求低一些，所以更适应你这种，觉得竞争压力大，技术一般的人。但是如果要在国企，需要接受工资比较低，而且会效率比较低。就看你自己的一个选择。如果在私企，就好好学技术，三十并不大。如果在国企，就安心工作，做好本职工作。程序员很多，都是要看个人爱好。喜欢才能坚持下去，才有学习的动力。不喜欢，就找适合自己的方向，比如，走管理，走市场，走项目经理等，都是可以的。比如我们公司一些技术岗，就可以进行转岗，据我了解，很多公司都有这个机制。但是首先自己要学习的东西比较多，不熟悉的工作，多跟公司其他职位的人去学习。说到底，作为大龄程序员，是很有压力的，尤其是在公司源源不断的有新鲜血压进来的时候。但是正是这份压力，可以让我们跳出舒适区，走到另外一个阶段。三十而立，还有十年才不惑呢(?? ?? ?)我是四十岁的程序员 还天天写代码 我没有什么心理负担 因为我在我城市见到的程序员都比我弱 我爱学习 天天弄tensorflow 炼丹 开年轻程序员的心 我觉得认为程序员苦逼的程序员都是选错了人生 可惜不能重走 写代码是最伟大的思想艺术没有之一 应当写到死年龄大还奋斗在编程的第一线，勇气可嘉，对于很多人来说，程序员这个职业也算是青春饭了，一方面程序员做项目需要经常加班，所以熬夜甚至通宵都是常事，年龄人体力好恢复快，所以熬夜加班还吃得消，但是随着年龄增加，再和年轻时一样就有点吃不消了，会有力不从心的感觉。所以和那些生龙活虎的年轻人不，三十岁的年纪真得不具备优势了。很多和你一样的程序员当步入三十岁之后通常考虑转移到管理岗位或者改行，一方面是体力跟不上了，另一方面纯编程的技术在薪资方面基本上也就到达了天花板，何况你现在的编程技术一般，很难再有大的提升，而同时在这个年龄段的男人也正是上有老下有小的时候，经济压力也比较大，所以有限的上升空间也不适合你继续再保持现在这样。所以你现在的担心和恐惧完全是正常的，既然发现了自身存在的问题，那就得好好考虑一下如何去改变现状了，编程技术短时间不可能会大的提高了，你其实可以考虑做做管理工作，闷着头编程的事情还是交给那些年轻人去做吧，做点轻松的管理工作，然后再考虑一下有没有其他的出路可以去尝试一下，毕竟世界宽广，并不是只有程序员这个工作。路就在自己的脚下，看你如何去选择，去努力，去践行了。我是87年的，33岁了，作为一个工作了10年的老程序员，我跟你有同样的感受，自身精力越来越差，技术能力跟那些90后同事们相比也没有绝对优势，上有老下有小，家里的事情越来越多，感觉越来越焦虑。我们公司有几个Team的经理是90后，手下带着一帮80后，想想都觉得心里不是滋味。作为公司来说，大部分的工作并不复杂，招几个刚毕业一两年的年轻程序员，完全能够搞定，而且他们年轻，能承受高强度的工作压力，相比于我们，公司能省不少钱，这也是为什么一些公司劝退35岁程序员的原因吧。说一下我自己的看法吧：打铁还需自身硬，还是要不断的学习，干咱们这一行的，技术迭代更新太快，必须得不断的学习，才能不被淘汰。副业，一点要找点时间搞点副业，认识几个朋友，他们搞副业的收入已经比工资高了。到了我们这个年龄，手里面没有自己的东西，确实会有危机感的。调整心态，大龄程序员也有自己的优势，我们经验比年轻人丰富，相比年轻人频繁地跳槽，老程序员更稳定，这也是公司会考虑的。把自己能做的事情争取做到最好，其他的不要去想。以上就是我作为一个10年老程序员的真实感受，欢迎交流~才30岁，挺好的呀。我30岁的时候，才刚入行。那是95年。那个时候在外面还招不到程序员，只能自己培养，于是就有了我这么个大龄的初级程序员。一直工作到退休。我的经验就是要学习，不停的学习。软件这个东西，起点再好，也会不断有新的技术需要学习。同样是c语言，生成不同的应用软件，驱动，接口等等，还有在不同的操作系统上使用。我曾经面试过一个大公司的程序员，高龄面临淘汰。问一下你干的什么工作，七八年就是各种板子上的同一种模块。我只好算了。几十年下来，我不但掌握了很多种语言，对一些标准的接口和协议也非常熟悉。一旦有新项目的时候，领导必然要找找那些人合适。你掌握的东西越多，中选的机会就越大。如果你参加的项目多表现也不错，项目负责人什么的也会让你试试，要是做的还可以，领导就会不断加码，以后你就是核心员工了。只要你与时俱进，年龄不是问题，很多在华为奋斗的，年纪轻轻退休了。可我认识一个，现在还在华为干得欢快呢，早年想去华为国外市场，HR电话面试，人家一张口就是流利的英语，面试官随便聊两句，OK了。去国外以后，因为英语说得好，各种顾客打关系都是他出马，很快破局，所以钱也捞不少。市场干累了回国想搞行政，本想休息休息就这么算了，没想到又被派去国外了，现在过了五十不想干了，申请退休，HR说，先回来，总部还要你呢。什么34岁辞退啊，看对什么人了。作为一个超过30岁好几年的还在写程序的大龄青年给你几点建议。第一，那些担心被年轻人超过的程序员都有一些特质，一直重复做着简单的，可代替性很高技术要求不是很高的产品，这样的程序员很容易被年轻人代替。第二，随着中国科技水平的提高，慢慢大型互联网公司，大型软件企业，大型硬件企业，慢慢需要一些高水平的架构师，算法工程师，大数据工程师，类似这样的工程师需要时间的积累，不是刚毕业的年轻人可以做的，所以如果想一直做程序员可以向这方面发展。以上是我的观点，仅供参考。
如果是真正高智商，高学历，经验丰富的程序员，跟年龄真的无关。李嘉诚89了还工作呢，而且脑子灵得很。提高自己能力，不断学习。这个 问题已经连邀3天了，不知道这个算法如何找到我的。我是52岁的程序员，每天依旧是敲代码，30岁就力不从心？我35才开始转行做程序员。那是2002年，因为2000年以前，貌似程序员算不上一个职业，互联网也不算一个行业。做这行的根本原因是我喜欢。如果你心很累，根本的原因不是技术水平，而是态度。我水平也很菜啊，但是架不住我喜欢啊，经常琢磨一些技术难点，天就亮了，但是那又如何呢？难点解决了，我喝点小酒庆贺，心情很好，这些个技术难点对于别人来说是不是难点，我根本不在乎，我low，我有我的小确幸。路在何方？我从开始做程序员，就明白路在何方，我转行做程序员根本原因是我喜欢“创造”，这个世界能创造的行业不多，工业制造？建筑？艺术？艺术我没哪个细胞，工业制造和建筑我没那个成本，唯一能实现的，我投资得起的，只有编程行业。现在的路子比当年广太多了，有众多应用商店，各种游戏，App，工具，都能上架售卖，同时老百姓也更加接受为软件产品付钱。去创造一些东西，拿去卖，就酱紫，这就是路！近四十了，天天和公司的同事一起学代码1保持学习的心态最近还忙着学习react-native,python tensorflow及大数据spark与NLP等。脾气一样可以火爆，cao你们的写代码怎么一坨坨的，很多程序员都比自己弱，有种恨铁不成钢的感慨。2：大龄程序员的优势在于阅历和经验有的还可以更有激情，这些因素可以让你在快速创业公司里发挥的更好，在有限的时间里少走弯路，为公司争取到更的时间机会，随着中国IT整体水平的提高，老程序员我相信越来越多。3：对未来的要有规划及树立小小目标这些是让自己保持写代码，学习技术的动力所在，做一个T型人才，情商不够的在工作中继续提升，智商不高的继续提升技术及专注度，在行业寻找目标突破
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