那些离职的人都去哪儿了_java

资料来源：网络整理时间：2023/3/8 18:42:50 共计：3583 浏览

那些离职的人都去哪儿了？

去年数字货币大爆发，造富效应明显，大批量的人才涌入区块链行业，特别是自媒体行业，一篇软文动辄几万。随着数字货币炒作降温，区块链各行业裁员过冬。

任何一个行业都有从萌芽、发展、成熟，抑或消亡的过程，只不过区块链技术行业的转化节奏太快，区块链技术行业里“币圈一日，股市十年”也不是危言耸听。自2008年从未露面的中本聪同学发表了《比特币：一种点对点的电子现金系统》，作为第一代区块链技术领域中的公链数字货币，它的出现是默默无闻的，为人熟知的就是10000个比特币买一个汉堡的事情。10年来，区块链技术一直在努力的改进、深化，很多人在默默的为推进区块链技术的进步在努力工作着，其中不乏区块链技术信仰者坚信：科技改变生活，区块链这一科技对于人类生活将会是颠覆性的改革。这是一个小众的群体，2018年，根据比特币钱包地址统计数量等手段，全球也不过有3000万人真正的接触到了区块链技术中的数字货币，中国大约有300万人，相对于中国10多亿人口的基数而言，算是“另类一族”了。

区块链行业对于人才的需求爆发转折点在2017年底，在此之前，虽然很多人通过持有区块链技术中用于激励的数字货币、数字代币赚了很多钱，但是知道的人并不多。但是2017年9月4日，国家为了区块链行业的健康发展，防止某些团体利用区块链这一新技术进行不法圈钱活动，进行严格的管制，严禁进行数字货币的交易，促进区块链行业的健康发展。当时的效果是立竿见影的，但是后来数字货币又经历了一次“回光返照”，并且远远超过了原来的价格，根据链帅科技的了解，现在行业中排名前10的区块链项目，短短几个月，经历了少则百倍、多则千倍的上涨，很多早期区块链行业的投资者“糊涂”的实现了财富自由。

“上天要让你灭亡，必先让你疯狂”，2017年的区块链项目身价暴涨，让很多项目方头脑“热”了起来，任何轻易得到东西，都不会珍惜，不管是女人，还是钱财。大多数项目开始了疯狂撒钱模式，四处挖人，扩建项目团体，大干特干，仿佛每一个项目都是未来的阿里巴巴。区块链技术人才从传统的互联网行业通过猎头“挖来”，从原来的月薪1万左右到保底5万，加年底“大红包”，技术人员“高薪”挖来是可以理解。当时很多区块链领域的媒体招聘的编辑，从月薪5千，到保底2万，加业务提成，让很多同行媒体看不懂。因为很多区块链媒体编辑压根就没有区块链从业经验，只是找了本书简单“充”电，然后就可以指点区块链行业发展趋势和行业不足了。

当你把头伸进沙子里躲避危险时，其实死亡已经降临。区块链行业在2018年得到了国家的很多战略上的支持，人民日报出版了《区块链领导干部读本》，工信部推出了区块链行业“四大标准”，国家对于区块链技术的发展是非常重视的。但是作为区块链技术中用于激励的数字货币，在2018年却遭遇了“脚斩”之疼，很多区块链行业的早期投资者，从“财务自由”到“回归现实”，由于很多数字货币价格不到原来的一折，但是区块链项目用于实际应用还有一段距离，没有创造真实效益，持续的“烧钱”，让很多项目方处于“缺钱”状态，断臂求生再说难免。链帅科技身边的事情：2018年3月份公司一个中层技术骨干从传统互联网被一个区块链项目挖走，原来月薪1.5万，新公司底薪6万，并且给了一部分数字代币作为激励，然后今年11月份被“劝退了”，现在失业中，原来的公司不要，高不成低不就，每月1万的房贷要还，不到一年的时间，从“打工皇帝”沦落到“失业青年”，行业冷暖，可见一斑。

区块链行业现在处于一个“矛盾体”，一方面区块链技术应用的前景非常广泛，另一方面作为区块链技术中公链的数字货币“遭遇寒冬”，致使区块链行业人才的薪酬遭遇”滑铁卢“之殇。但是正如链帅科技常说的，区块链技术没有对错之分，10年之后，再回看区块链技术，数字货币的乱象或许只是区块链发展历程中的一个小浪花。（声明：本文为链帅科技（lianshuaikeji）原创，如有不妥，请联系修正，未经授权严禁转载）

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