如何概括社会现象类话题_java

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资料来源：网络整理时间：2023/3/9 0:59:24 共计：3586 浏览

如何概括社会现象类话题？

面试的很多问题有深意

1、有面试官问你的家庭情况，其实是想探知你的人生观和价值观；因为企业相信和谐美满的家庭背景可以塑造正面的人生观价值观。

2、面试官让你发表评价一则探知沟通与表达能力二则探知逻辑思维三则测试应变能力四则评估心态五则探知人生观价值观（深意多吧）

3、曾经发生过的一个故事：某人经过两轮面试进入最后面谈，老板问及业余爱好，面试答复是：“独步旅行、潜水” 最终面试者被淘汰；老板最终给出的淘汰理由竟然是：他的爱好都是单人项目，我无法判断他能不能融入我们的团队。（团队协作能力被减分）

面试中社会现象类话题如何应对？

其实我在上文中已经介绍了您要的答案；大家估计也已经心知肚明了。让你概括社会现象类问题？

一、首先你要注意选题

1、不要选取“恶劣”社会现象，“恶劣”的话题容易让面试官质疑你的社会价值取向。

2、不要涉及争议性比较大的话题，这类话题容易让自己“涉险”，使自己在观点上与面试官对立。

3、最好能选择到与行业相关的或大家都有认同感话题。

4、不要让人“对号入座”；假如你选了个 “黑心老板欠薪跑路”的社会话题，你想对面的老板会怎么想？

二、公正准确的描述社会话题

1、不要带着偏见描述问题；

2、有条理有逻辑；

三、适当的评论

评论要有分寸，不要破口大骂，言语激烈这样可能会显得很偏激

2、注意要表达“胸怀”，不要在评论中攻击 “反方言论”。

3、表达正确的人生观，价值观。不要说“对社会失望” 之类的言论

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