如何有目的的找工作_java

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资料来源：网络整理时间：2023/3/9 1:12:25 共计：3591 浏览

如何有目的的找工作？

很高兴能回答你的问题。对于你现在目前毕业找工作的处境很可以理解。以下几点想法可供参考。

首先，花点时间思考自己，认识自己，确认职业方向。

本科即将大学毕业，财务管理专业，有初级会计证，坐标合肥（安徽省会城市），家境不是特别好。我猜想大学有部分生活开支是个人兼职解决的，有着一定的社会阅历或特长等，对未来有自己的想法，但仍会有些困惑。则我建议你可以借助“冰山模型”更加认识自己。

冰山模型分析有以下几部分：

知识和技能（冰山模型的上层）

知识，就是指我们在学习和实践中获得的认知和经验，比如财务知识。这同在学校学习的专业，常看的书，从事过的工作，甚至业余爱好都有关系。

技能，是指个人本身已具备的某项专门技术，比如初级会计证，办公软件的使用。这部分是非常显现的，容易看出来，也可以通过后天学习获取的。该部分可以好好整理出来，这是自己显现的优势。

2. 能力（冰山模型的中层）

该部分的能力指的是通用能力。比如学习力，思考力及人际交往能力等。相对于知识和技能来说，能力高低不是一眼就能看出来的。每份职业需求的能力素质各不一样，比如销售岗位更偏向于人际交往能力，财务岗位更偏向数据处理能力等。该部分的思考可以结合平时的优秀表现及排斥场合，整理个人能力具备及能力缺失。

3. 价值观、性格及动机（冰山模型的底层）

价值观是我们判断事物的标准，比如自由和稳定发生冲突时，我们本能反应的会选择一个，放弃一个。

性格是指个人的行为爱好。比如，偏内向还是偏外向，更关注宏观还是细节。

动机，可以基本分为成就动机、权利动机和亲和动机。成就动机偏向于喜欢挑战，获得完成一项任务的满足感，比如，销售，项目，技术；权利动机偏向于希望影响他人，更加关注他人对自己的评价，比如，项目，管理；亲和动机更偏向于希望维持更好的团队关系，喜欢和谐的工作氛围。

该三点是比较难改变的，属于个人属性，需要结合自己实际经历深度思考。选择职业时尽量匹配该部分，而对于上层或中层不足稍有偏差，都可以通过后天学习弥补。

其次，精心准备个人职业简历海投。

前面已确认个人职业方向，接下来精心准备个人职业简历（最好带有简历封面及自荐），首先寻求身边资源渠道，老师，学长学姐有无推荐，家里长辈朋友有无推荐；其次在大型网络招聘平台投简历，比如卓博，前程无忧，智联。再次，在当地较大的线下招聘会投简历。肯定会有意向企业。

最后，全力以赴做好自己的工作。

也许毕业的第一工作收入不高，没关系，这是经过自己深思选择的，是个人未来想要走的职业方向。先苦后甜，终究会迎来自己想要的春天。

希望对你有帮助。

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