面试的时候一般要问哪些问题?
先问问薪资方面,毕竟薪资待遇决定你对未来工作的渴望和动力。
然后问问待遇方面的,包括月休几天,年假等。还有午饭时间多长。
这样才能有效的综合这份工作的薪资占有率等。可以充分了解这份工作的人性化方面。
然后还可以问一下晋升呀,人生规划等。看看这个公司有没有为基层员工或者中层领导制定一套属于自己的培训体系。结合自己的实际能力,认为这个计划的可行性等。
也可以问问你入职后的工作职责还有岗位职责,每天需要做些什么,然后综合自己的能力和情况看看自己合适吗?可以成长吗?提前了解这份工作的内涵等。
最后还可以问问公假呀,公司活动,福利等。因为这些关乎到公司内部气氛的情况,公司福利好,活动多,说明这家公司活力好,内部很团结,上班起来才有积极性。最后祝你早日找到你想要的那份理想工作!
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