面对如今大学生的就业焦虑_java

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资料来源：网络整理时间：2023/3/9 1:28:50 共计：3588 浏览

面对如今大学生的就业焦虑？

大学生就业问题是一个社会问题。

"大众创业，万众创新。"对于国家的市场容量相对较大。就估计大家创业，以创业促进就业。所以大学生创业的人前几年会比较多。

大学生就业难在哪？

第一、每年很多大学生毕业做本专业直接相关的工作同学很少。社会人力资源分配不均衡。

第二、社会发展速度较快，同学们在学校所学专业，与实际工作情况有些差距。用人单位更愿意找有相关工作经验的同学。而事实上很多学生没有专业对口的实习经历。工作求职就缺乏竞争力。

第三、我国的产业结构看。第一产业农业大国，第二产业生产制造业，第三产业服务业等。第二产业还是主导产业，很多大学生同学们没有技术，有没有一技之长。对于体量庞大的用人需求，被定向学生，技术学生，职业学生拿走。有一技之长的学生，会比综合性大学的学生更好找工作。

第四、很多新兴产业的崛起。

大学生学校所学，新兴的工作岗位不匹配，匹配的工资太低，白热化竞争。就会导致很多同学，高不成低不就。

第五、大学生社会实践经验较少，导致很多同学没有自信去面对。个人综合素质有待提高。职场适应能力，抗压能力，工作稳定性都有待考量。企业用人单位是以价值导向，招聘来的人就是要创造价值的经营方向有悖，导致很多企业对大学毕业生招聘的意愿度不够。或是出的薪资较低。形成人才供需矛盾。

第六、很多消息闭塞，不懂如何找工作。对于很多招聘渠道，招聘平台不熟悉。有些人会考虑去人才市场找工作。结果到处碰壁。毕业时没有学习专门的求职课程，个人的的机会就相对较少。

如何破解大学生就业难题？

我认为要做好一下几个方面:

1、产业结构升级，给高素质人才创造更多的就业机会。

2、高校培养人，注重技能专业培养。课程接地气，开设丰富多彩的社会实用课程。

3.加强校企合作为大学生在校期间提供对应的实习实践机会，提升同学们的实践能力。

4.大学人才培养的教育体制改革，把阻碍人才创新发展的体质，机制，制度进行改革。

5.我大二的时候在大学创业邀请当地的知名企业家，优秀的管理者，有实战经验的老师，为同学们举办讲座。当时我们的这个系列活动叫"名师面对面"其实应该叫"名师名企面对面"更好。

6.业余时间我们在校大学生要给自己充电。我们针对当时电商企业对人才的需求，学校有没有类似专业。我们就组织学生学习电商的使用技能，帮助大家实操电商运营，然后考核通过求送企业。这样一来，解决了学生的学和用的问题。而且或得当地政府的，但是当时学校并支持，也不看好。

7.学习并提升求职技能，简历制作，招聘渠道发布，语言表达，商务礼仪，基础办公软件使用等等，这个有些学校没有硬性要求但是对于同学们来说非常必要。

8.心态，不要害怕失败，多尝试一些工作，多去几加公司面试，不断提升自己。不要放弃，或是自我否定。祝同学们求职顺利。

祝伟大祖国人尽其才。

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