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为什么领导从不打电话给我_java

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资料来源:网络整理       时间:2023/3/9 2:00:26       共计:3617 浏览

为什么领导从不打电话给我?

“你去给办公室主任说下,让她写一个汇报材料给我,你也给帮着指导的写写”,我从领导办公室出来的时候,领导对我说道。

我们公司是工程单位,而我在公司的基层项目部任职,基层管理机构程序比较简单,人员也不多,领导经常会让我别人带话,给别人转达他的意思,其中给办公室主任传话次数是最多的。

我们项目办公室主任是一个中年妇女,在家息工很长时间了,一直没有上班,我们项目开工的时候缺一个办公室负责人,公司就把她调到我们项目任办公室主任。

她可能是很长时间没有上班了,给人感觉她做事一直是慢一拍,而且跟她交流很是困难,有时候怎么解释她都听不明白,和她交流真的是很费劲。

有一次,领导给她安排工作,害怕她理解不透彻,把事情办砸,因此就给她详细地解释了下。

解释完以后,领导问她明白了没有?她摇摇头说没明白,让领导给她再讲解下,领导已经有点不耐烦了,但是还是强忍着给她解释了下。

在第二次解释的过程中,领导说一句话,她重复一句,说着说着领导就生气了,骂道,“你是复读机吗?为什么要重复我说的话?”

她有点委屈地说道,“我怕我记不住,所以跟着重复。”

她这样的回答,让领导有点始料未及,忍不住地笑了一下,接着问她,“那你这次理解了吗?”

她愣了一下,还是摇了摇头!

她这一番操作,把领导弄得哭笑不得,直接是没了脾气,就让她按照她自己的理解先去做,后续的事遇到了再说。

就这样,她按照自己的理解去执行领导的安排,结果可想而知,弄得是驴唇不对马嘴,把领导气得直骂人。

从那以后,领导几乎就不怎么给她打电话或者直接安排工作了,都会通过一个中间人,也就是第三方转达。

我跟着领导的时间比较长了,能很快地理解领导的用意,经常是领导一点我就明白,因此领导经常就会让我去给办公室传达工作。

带句话并不是什么困难的事,但是慢慢地我发现,有时候带句话并不是单单的带句话那么简单,而是会把我卷进了这个事件中。

有一次,领导让我给办公室主任传话,让写一个汇报材料。

我把话带给她以后,就回自己办公室了。不一会儿,她就过来找我,说是领导让我和她一起写那个汇报材料。

我听完她的话,一时间没转过弯来,汇报材料和我有什么关系?不都是办公室负责写吗?当即就回绝了她,说自己没空。

她离开没一会,领导就给我打电话了,让我帮她写汇报材料,说什么她有些情况不知道,写出来的报告太简单了。

我这个人有一个毛病,就是不知道如何拒绝领导的要求,领导一开口我就不知道如何去反驳和拒绝,不管是不是自己的事,都一股脑的揽了过来,久而久之,就做了很多和自己一毛钱关系没有的事。

这样的事经历得多了,我算是明白了,领导让我给别人传话,其实就是有意把我卷入这件事中,他的目的就是让我来主做这件事,并不是单纯的让我传个话而已。

这样额外的工作干得多了,我自然也是不愿意,就找了个机会给领导吐槽了下。

在一次和领导闲聊的时候,领导顺便给我安排了个工作,让我去给办公室主任传达一件事。我就表现得很难为情,顺口给领导解释道,“这样不好吧?领导,我一直给她传话,她的意见很大,觉得我好像有点多管闲事,而且还借助你的面子来压榨她一样!”

我本以为领导会改变主意,不让我给办公室主任传话了,没想到,领导直接是爆粗口了!

“放她的狗屁,屁本事没有,一天还事多,脾气大得还不行”,领导直接开口骂到。

骂完以后,领导接着对我说,“不用管她,我和她沟通不了,她脑子就转不过弯,你和她好沟通,顺便也给指导指导,让她做事我真的是不放心。”

领导都这么说了,我也不好意思再拒绝了,只好点头答应了下来。

我是办公室主任,为什么领导从不打电话给我,而是通过第三方转达?

一、你的理解能力有问题,领导和你沟通有障碍

领导最喜欢的就是一说就懂的那种员工,能及时领悟到领导的意图,不用领导过多的花费口舌去解释什么。

如果你和我们项目办公室主任一样,领导说了半天,她一句都没听明白,这样的办公室主任,领导肯定不愿意给她打电话或者是直接给安排任务。

因此,当领导不给你直接打电话,而是通过第三方转达工作的时候,你就要反思下,你的理解能力是不是出了问题。

二、你的工作能力水平不高,领导意图让传话者插手你的工作

领导让第三者转达工作任务,有时候并不是单单传个话,而是让传话者也加入到工作中来,是有着一份目的在其中的。

领导之所以让别人插手你的工作,肯定是你的工作能力不能让领导满意,做的事不能满足领导的要求,所以领导才会让别人指点你的工作。

因此,当领导不给你打电话或者直接安排工作,而是通过第三者转达的时候,你应该反思下自己的工作能力是不是欠佳!

三、领导不喜欢你

话不投机半句多!可能由于某些原因,领导不喜欢你,甚至是反感你,都到了不愿意给你打电话或者看见你的程度。

但是工作中又不得不和你有一些交流,在这种情况下,领导就采取了通过第三方转达工作任务这种方式。

因此,当领导不给你打电话或者直接安排工作,而是通过第三者转达的时候,你应该反思下自己哪里做得不对,惹得领导这么不喜欢你。

我想说的是:

不管你和某一个人是什么关系,当你们两个人之间出现“第三者”的时候,你就应该小心了,因为你随时都有被“第三者”取而代之的可能!

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