因为没写工作日志?
如果他这么罚款,是按照规定来的话,就要遵守规定。这个毕竟不是针对你个人。因为如果规定你不执行他也不执行的话,那这样制定的规定又有什么作用呢?不是如同摆设吗?所以从这方面我们要理解公司所做的决定。虽然你的工资是比较低,也可能才去,只要公司是公事公办,不针对某个人,我觉得是应该服从的,这也是维护公司的权利和保障自己个人的权益。当然,如果公司是针对你个人,而对其他犯同样事情的同志,没有做出相应的处分的话。那就要另当别论,找领导找组织理论汇报了。大不了通过司法途径解决吗?毕竟现在是法制社会,谁都不怕谁,我们按照规矩办事就不会错的,祝你好用。
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