本科生出社会以后遭遇专科生的工资碾压_python

资料来源：网络整理时间：2023/3/9 2:46:40 共计：3580 浏览

本科生出社会以后遭遇专科生的工资碾压？

按照我们的日常思维来看，本科生高考的时候分数更高，而且他们比专科生还多念了一年的大学，所以在毕业的时候，他们理应拿到更高的工资，可是实际上却并不是这么回事，据最新的统计数据来看，专科生毕业生的平均工资为4016元，而这个工资远远超过了很多本科应届毕业生的工资，这也引起了很多本科生的吐槽，难道多念了这一年的学，还为自己减了分？

下面发表一下观点:

一、本科生为什么工资比不上专科生？

其实，本科生工资比不上专科生这并不是一件不能让人接受的问题，其中的原因倒是很值得我们思考。我们知道，影响需求的因素是永远是市场，市场的需求量决定了对人才的需求以及收入。近些年教育逐渐普及，每年应届毕业生数量超过900万，而且这个数字每年都在增加。可是每年用人单位却始终只有那么多，所以社会无法消化如此庞大的本科生就业市场，这是其中一个原因。

二、本科生有没有专科生值钱？

从某种角度上来说这没有错，某些本科生是不如专科生值钱的，因为目前在大学，很多专业的设置并不科学，甚至与当下的市场需求脱离，有的明明是实践类学科，但是却偏偏以理论为主。然而专科培训不同，专科生在学校的时候就以实践类的培训为主，也就是说走入社会他们直接就可以上岗，这比本科生需要实习期来说还更有优势。

三、本科生心理因素的影响

大部分的专科生对于自己的职业期待并没有那么高，能够踏实的工作，更受用人单位青睐。然而本科生却不同，很多人这个活嫌累不干，那个活干了两天就跑，所以本科生近些年在社会上的声誉也不好，当然这一点也不能怪别人，要怪就怪本科生自己没有什么实践经验，还要好高骛远。

四、数据反应不了现状，本科生与专科生还是有区别的。

其实这个数据就能很全面的反应现状么？我觉得这不能，因为单纯一个数字能证明的问题很有限，而且尤其是这个数字更无法具有普遍性的意义。讨论大学生的薪资，我们应该看的内容更多，比如取一些中位数，看看中档层次的学生收入如何，这也是相对科学的。

总之我们没有必要为这组数据而闹心，命运决定在自己的手中，而决定自己收入的人只有自己。

处处是差距。除了学历层次上的差距，专科文凭和本科文凭，在实际应用中至少有5方面的差别。

4.1求职含金量不一样

找工作时拿出的文凭是专科还是本科，差距是显而易见的，即便是同一个岗位，对于求职者的学历没有要求，但在其他同等条件相差不大的情况下，企业一般更容易录取本科生。当然，在这种情况下，如果你还有其他技能或资格证作为佐证，也能够充分发挥专科生优势。总体而言，作为专科生，有时候更容易切身体会到就业“歧视”，建议大家有条件尽快把文凭提升到本科层次。

4.2招考机会不一样

专科和本科生不仅在参加招聘时待遇不一样，在参加公务员和事业单位招考中待遇也不一样。比如，中央国家机关公务员招考中，多数岗位都要求本科生才能报考，专科生能报考的岗位非常稀缺。不仅仅是国考，各地省考和各种事业单位招考中，专科生能报考的岗位也越来越少，在各种招考中，专科生脱颖而出的机会越来越少。

4.3工作底薪不一样

部分企业在给员工发工资时，会考虑文凭因素，如果是专科入职，会比本科生少拿一点薪水。在公务员和事业单位工资发放中，专科和本科在工资上也有一定差距，虽然这种差距并不大，但差别一直都存在，让人感觉不舒服。而且，有的公务员单位在考虑提拔干部时，也会优先提拔本科甚至研究生以上学历的干部。

4.5考研条件不一样

本科生可以直接考研究生，但专科生考研究生有限制。2019年全国硕士研究生招生工作管理规定明确：专科毕业满2年以上的人员，以及国家承认学历的本科结业生，符合招生单位有关条件的，按本科毕业同等学力身份报考。

4.6考资格证待遇不一样

大学毕业生都希望考各种资格证，以此让自己在找工作时更有优势。但是，一部分资格证考试，也限制了报考者学历。比如，想考国家法律职业资格证，要求达到本科学历层次才能报考。

总之，文凭不能决定一切，但文凭有时会影响个人发展，建议专科生有时间、有条件还是尽快把文凭提升到本科层次，同时本科生也要发挥自身优势，脚踏实地的工作，能力没有达到相应水准时，切忌好高骛远。

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