员工做事细心责任心重?
能看的出你是非常认真负责的,己经很努力加班也要把事做好,还被别人说效率低,谁都会觉得委屈的。先讲二个真实的例子吧:
一个是某个办公室主任的下属,刚毕业时间不长,主要负责一些文件处理的工作,交给他的活很放心,做事和你一样特别仔细,甚至标点符号他都要斟酌,对一个图形是做成圆形的还是椭圆形的他都要试好多次,做事速度肯定要慢了,也是经验加班才能完成工作。办公室主任和我说这事的时候,我和她说挺好的孩子啊,办公室的工作就是要特别仔细的,但办公室主任哭丧着脸和我讲:知道她总加班,所以很多活都不敢给她了,她不做别人就得多做,别人就有抱怨。另外交给他的工作我都要多给自己留点时间,因为不知道他什么时候可能就加班都完不成了,也是提心吊胆的。前一个是刚毕业的新人,经验丰富的人也有这样的情况:我有个同事也是非常资深的顾问,做事特别仔细,交给助理的活也不放心,每次做完都要自己特别仔细的再检查一次,让助理改来改去,但实际上改的都是非常小的措辞、标点、排版格式等这些,助理也会抱怨效率太低,而且审美没有统一标准等的;还有不少工作本可以分出去又不放心,都要自己做。做的真的很辛苦,搞的身体也不好了,前些天腰间盘突出住院,颈椎也不好,一身的病的。但她也很委屈觉得工作太多,支持的人又不给力等。讲这二个例子的目的是,希望可以提醒你,对你自己来讲确实是加班也要把事做好,但是从领导和其它的人角度可能是:
因为你该做的没做完或加班,不好再安排你干其它活,也怕你干不完。这里当然也有领导的问题,但帽子肯定会扣在你头上的因为你干不完的活,其它人就要多做,也难免会有抱怨如果你能快点其它人可能也会更快完成,因为你拖到最后一刻会影响下游的同事我也试着猜下为什么你做事很细,加班很多,可能会有以下原因:
完美主义:凡事都要做到最好,眼睛里不揉沙子,啥毛病都淘不太眼睛,都要改。过于关注细节少了看全局重点:一下子会掉到细节里,扣的太细就不会太思考事的轻重缓急:对所有的事都投入同样的精力,重要的没多花时间,不重要的反而花时间太久该放手的不放手,该求助的不求助:各种担心别人做不好,达不到要求等,都在自己手里,别人也得不到成长,自己还挺累。所以我给你的建议是,先不管别人怎么说你效率低,先把委屈放一边:
首先自我检查一下:看看自己有没有犯上面的毛病,如果有说明效率还是可以提升的,你自己也会更轻松也听听领导的意见,如果你愿意也听听同事的意见:他们觉得你哪些地方效率低,有什么建议,有则改之无则加勉,多听听也没什么坏处。多学习多提升:不管效率低还是高,提高工作效率工作质量是一直都需要做的事,职位越来越高,事就越来越多,总不能把自己累死的,所以多学习一下时间管理的方法,这就比较多了,让自己也更游刃有余。总之,不管别人说效率低不低,自己总加班肯定也不是好事,先舒缓下情绪,更客观的看一下这个问题,相信你在效果不低的情况下,可以做的更好。加油!
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