辞职后找不到工作该怎么办？
题主是92年的人，又是大学本科毕业，那么正常算起来题主的工作时间有5年。而在这5年间，题主经历了 3 家工作单位，现在又想找一份给自己以往所从事的工作完全不搭边的工作岗位。
题主的专业是陶瓷艺术设计，现在想找的工作即不是本专业相关的工作，也不是自己已有一定工作经验的三份工作中的任何一份，而对题主来讲，又是一个全新的工作领域-办公室文员或行政方面的工作。
但是投了这么多简历，没有一点音讯，所以题主感受很焦虑。所以我来分析一下题主工作上存在的问题！
01.你还没有长大，分不清自己想要什么？题主现在的工作就是东一榔头西一棒槌的工作方式，看似工作阅历丰富，实则样样都不专业。而且现在又想挑战一个全新的工作方向，除非遇到招人非常困难的公司，稍微正规一点的公司基本上都不会理睬你的求职申请。
因为正规的公司都清楚，题主你可以用人生来试错，但公司不敢拿经济效益试错，不敢去赌你到公司后就能安稳用心的工作。毕竟本性是刻在骨子里的基因，万一题主没做几天就认为自己不合适，就又跑了。
这是题主现在重新找工作中，需要面对的最致命的缺点。02.题主的婚姻问题让公司退缩。现在市场上任何单位对新入职员工的婚娶、生育状况都还是很在意的，基于法律规定虽说不会明言，但你架不住公司会这样去选择。
题主27岁已达婚育年龄，公司不得不考虑你入职后有多长时间能够全身心的投入工作，什么时候会面临婚嫁生育等问题。虽说婚嫁生育是员工的基本权利，但相对于你的过住工作经历与岗位产出价值，公司最终会认定，录用你公司将会付出更高的成本。我给题主求职方向的建议。01.工作能力上发挥自己的长处，用最擅长的工作经历去找下一份工作。题主可以用最近一份工作或者最擅长的一份工作的工作经验为基础，来找自己的下一份工作。至少能够通过你的简历，可以看出录用题主之后，能够为公司解决工作上的问题。
02.如果对办公室文职、行政类工作情有独钟，只能降低工资标准，请熟悉的朋友内推。如果题主除开办公室文职、行政类工作情有独钟，不愿再从事其它工作，那请题主自降身份，然后请熟悉自己的朋友给自己一次内推的机会，让自己在喜欢的岗位上积累必要的工作经验。
03.给自己拟定一份发展计划。题主本科学历，至于说明在学历条件上基础不错，是很多职场人所没有的学历，那么题主应该好好的用好你的本科学历。为此题主应该在新工作岗位上，给自己的职业发展拟定一份人生计划，制定一个自己的目标。通过自己的学习与努力来提升自己的工作能力，不然，下次求职时，还会面对同样的囧态。
综上所述：题主无法找到新工作的原因完全是题主自己造成的比例更大，其次是婚嫁问题的间接干扰，导致题主现在的境地。为此改善这样的尴尬境地，给了题主两个建议和一个忠告，希望能够帮到题主。
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