领导让员工用不熟悉的编程语言写代码?
虽然这种情况时有发生,但这时候还是要考虑领导是技术领导还是执行领导。
这二者是有区别的。
接下来我们分情况分析。
技术领导拍板技术领导是负责技术方向的,他通常比你对语言与架构有更深刻的了解与经验。此外,他对项目的未来发展也有更清楚的规划,因此通常是由于参考了自己技术领域的经验,结合对当前项目的发展方向,才会敲定用哪种语言更适合,以便让当前的项目快速上马or走的更稳健,所以如果是技术领导让你用不熟悉的编程语言,我认为你只有两个选择,马上开始学习或者拒绝加入这个项目。
但是我个人建议你选择开始学习,因为在现在的大环境下,多掌握一门语言就是多给自己铺一条路。学习语言时,能够实际参与项目是一个很难得,且能让自己快速进步的机会。你在创业公司,明知道你不会还让你上,相当于是付给你工资让你学习,钱是你的,知识也是你的,这样的好事到哪里去找呢。
执行领导拍板如果是不懂技术的领导,就是另一种情况了。他们可能出于各种各样的原因,比如听说某种语言很好用,或者用某种新兴语言方便出去吹牛拉投资等等,总之就是并没有出于技术方面的考量。这时候,你就要承担起技术领导的职责,认真分析项目发展与语言特点是否匹配,如果确实匹配,那么就要和领导说明你需要一点前期学习时间,来保证后期的顺利进行;如果不匹配,那么就要有理有据的将你的分析结果报告给领导,让其明白这种前期学习投入是无意义的。
如果沟通过后,领导坚持己见,那么你也没有别的办法,毕竟付工资的是他,那么不妨来看看我之前的回答,如何快速学习一门编程语言,然后快速上马开发。
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