有年薪80万不带团队的技术岗位和薪水低一些的管理岗_CSS学习

资料来源：网络整理时间：2023/3/4 2:51:13 共计：3582 浏览

有年薪80万不带团队的技术岗位和薪水低一些的管理岗？

我觉得自己也是有些膨胀了，也敢帮年薪80万的人提职场建议，毕竟同样年龄的我也只有题主收入的一半。

首先，年薪80万就很厉害了（很多收入高的程序员都是因为有股票期权之类的），如果在加上【不用带团队】，那么题主技术方面一定有过人之处，在某些领域一定是专家级别的水平。我也见过不少年薪百万的程序员，但无不例外，他们都是要带团队的，或者叫他们架构师、技术经理、技术研究员更为合适。

那么回到题目，究竟是选技术岗位，还是薪水低一些的管理岗。

首先看公司，公司代表了平台。我相信能给纯技术岗位开到80万年薪，说明这个单位规模也一定小不了：可能是一线的大厂，也可能是“独角兽”公司，又或者是某些领域的TOP3。我比较倾向于进这样的单位，而且我也相信有如此技术水平的题主，日后走上更高的岗位也是指日可待。

薪水低一些的管理岗，我就假设年薪60-70万。如果是在一线城市的话，管理岗拿到这么多钱，还是比较常见的，而且也不一定是大公司。我爱人在创业前月薪可以拿到40K的月薪，加上年终奖金的话，年薪差不多能到60万。结果工作不到一年就离职了，原因是...和老板的观念不和，在这种老板说的算的单位，有一种伴君如伴虎的感觉。

当然，如果管理岗的这个单位，是一家规模比较大的单位，那是可以考虑的。不过，单看薪水的话，这个单位和能给技术岗开出80万的单位相比，规模和平台高度都有一定存在差距。

不要以为技术岗老加班，升为管理岗之后就可以朝九晚五了。十多年的工作经验告诉我，职位越高，责任越大，工作时间越长，压力也越大。

总之，如果是我选择的话，我很可能是选择技术岗位。

我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。

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