资料来源：网络整理
时间：2023/3/22 11:56:58 共计：3598 浏览
日常网络营销推广需要专门的员工，越来越多的公司开始自己招聘IT人员。这是一个好的现象，至少说明很多企业开始重视网站，开始尝试通过网络展开营销业务。
与此同时衍生的一个现象：不少企业尝试自己设计制作网站。
确实网站建设也不是什么高深的技术活，不需要太高的技术门槛，然而大多数企业也发现，总是会得到一个似是而非的网站。
先，的网站建设有一定的技术要求
如果随随便便有网站就可以，很多网站CMS系统都自带很多模板，随便东改西改拼拼凑凑就可以弄一个网站出来，然后让自己的IT做做图片，随便加上内容一个网站就可以完成。
在建站公司眼里，让IT做图片设计确实有点强人所难，就像让设计师写代码一样的道理。
这样做的结果，先是企业形象受到一定影响，其次是也给网站的安全运行、维护更新及产权纠纷等埋下隐患。
其次，团队的工作很难一个人完成
的定制级网站建设，需要历经分析策划、美术设计、交互制作及程序开发等诸多环节，其每个环节都有相当的技术要求。
即便在的网站建设公司，设计制作出一个高品质的网站，也需要一个多月时间，这显然不是某一个IT所可以完全担当胜任的。仔细想下就可以明白这个道理，一般的美术设计师可以把设计出的很出色，但是后端编码，几乎很少有设计师可以胜任。反之亦然，既可以把程序编写的很好，又能出精美设计的全能型技术人员，几乎不存在。即便有这样的大神级人物存在，其所期望的薪资待遇，恐怕也不是一般公司可以承担的起的。
而且，网站自行开发成本不一定低
即便公司自己招聘的IT是全能型人才，网站建设的成本就一定低吗?
在确保品质的情况下，在的公司，设计制作一个网站大概需要1-2个月左右的时间。而如果想达到网站设计制作的水准，其所给付IT人员薪资也足够找寻一个的网站建设公司了，而且现实中很难找到这样既懂设计又会程序、维护等的全能型人才。这里面还不包括可能存在的后期人员离职流动、项目维护交接等潜在风险。
为了更好开展网络营销工作，企业招聘专属的IT人员是必需也是趋势，但是这并不等于说的建站公司没有存在价值。深圳网站建设沙漠风（www.szweb.cn）认为，知名的做法是IT负责网站建设实施后的项目沟通和品质把控。即便其拥有一定的网站设计制作和网络营销能力，其度和资源的掌控度，和团队还是一定差距的。
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