随着互联网技术的发展,时效性强、成本更低、覆盖面更广的互联网招聘,也成为了用工单位和企业招聘的首选。那么开发一款专属的招聘平台具备什么功能及优势吗?
企业开发招聘平台具备什么功能:
1、职位发布:运营者能够随时发布招聘平台信息,并添加设定招聘条件。运营者可以在后台勾选沟通方式,例如:视频面试、电话面试、文字面试、线下面试等。
2、岗位投递:求职者根据设定好的模板填写相关技能和工作经验等信息,系统会自动投递到后台账号中,HR点开分类筛选查看求职者资料,即可快速发起沟通。
3、智能打标:系统可通过“自动+手动”的方式,为求职者进行打标,HR可通过搜索某一标签,例如“女性”“在职经验大于等于5年”等来快速定位条件相匹配的求职者。
4、大数据AI招聘:平台系统智能分类求职者资质信息,实现职位解析和人岗匹配,让招聘过程更加精准。
5、电子合同:在初步达成雇佣意向后,运营者可以发送电子合同给求职者,实现雇佣合同的“云签约”,随时保存和查看合同,不怕篡改和丢失。
6、分享功能:招聘信息可以无缝分享到微信、QQ、微博等第三方平台,招揽优质求职者,让招聘更直接、高效。
企业开发专属的招聘平台有以下几点优势:
1、减少成本:电子简历减少了物料成本、线下招聘成本以及人力成本,帮助企业匹配优秀资源、精准招聘人才。
2、极速沟通:无需线下会面即可通过电子简历、文字面试、视频面试、电话面试等方式了解求职人员的经验信息、性格长相,沟通工作诉求,能有效缩短招聘周期。
3、人才管理:通过智能技术,求职人员的信息能够得到有效存档,高效审核,在后续的人才筛选中,不遗漏任何一个有潜力的人才,解决用工难题。
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