P5级别基本干的属于框架搭建之类的活、收入在50-80左右、框架搭建完成后、一般还有提成之类、另外、项目开源代码、有时候项目方的竞争企业也需要、所以灰色收入也归P5自己。所以运气好的可以弄到100+以上。P6级别基本属于偏重运营一类了。他们熟悉人性和项目的优劣。能敏锐的捕捉用户的心态和项目的缺陷。并加以优化更改。
P7级别基本偏重技术类。P6项目负责人遇到理论目标无法达成的情况下会提交P7级别的予以配合。达成理论下的实际成果实现。
基本上上了P5级别以上大部分干的都是搽屁股的活。项目理论上非常完美、然后过第一手程序员之后就变的混乱不堪。然后第一波搽屁股的上去完善第一次、然后经过P5级别的测试、又提出各种匪夷所思的臆想和Ui的更换文案之后。除了P7以上的非人类程序员大神。基本上只精通两至三种语言的人类阶段徘徊的程序员是无法完成的。所以这也就是行内说的、找到一个全栈工程师养活一个企业的原因。
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