零基础转行IT怎么做比较合适？
先回答你的问题。
第一，零基础入行IT的方式有两个：自学or培训机构
第二，不是只有计算机专业相关的才能当程序员，每年有无数非科班的同学进入了IT这个行业
第三，不靠谱的培训机构确实有，但是也有靠谱的认真做培训的机构，需要你自己去分辨
第四，难不难看你的学习能力以及选择入行的岗位。如果你选开发的话，那肯定是相对比较难的。如果你选软件测试的话，会比开发好上手。入行IT选岗，摊开说的话是一个非常大的问题。
跟你细聊这几个个问题
IT行业都有哪些岗位可以选择，难度怎么样？软件测试行业的前景怎么样？自学or找培训机构？如何筛选培训机构？IT行业都有哪些岗位可以选择，难度怎么样？一个产品从想法到上线,大概经过这些流程
由这些需求产生的岗位选择一般有这些
UI设计，前端开发，后端开发，测试，运维，运营，产品经理
霸哥逐个给你分析一下！
UI定义：UI设计（或称界面设计）是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。UI设计分为实体UI和虚拟UI，互联网常用的UI设计是虚拟UI，UI即User Interface(用户界面)的简称。
大白话：对软件人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计
需要技能：PS、Sketch、Ai，辅助使用Axure、AE等熟练使用
晋升：
1.设计管理路线 UI设计师-资深设计师-设计主管-艺术设计总监2.产品管理路线 UI设计师-资深设计师-产品经理-产品总监
霸哥分析：UI设计其实跟IT的相关性没有别的岗位那么强，如果你本科是计算机专业的建议你还是选别的岗位，如果你对设计美术之类的感兴趣，那可以考虑入行
前端开发定义：前端开发是网站的前台代码实现，包括基本的HTML和CSS以及JavaScript/ajax，最新的高级版本HTML5、CSS3，以及SVG等。
大白话：构建用户界面，实现点击交互效果
需要技能：三大基础技能HTML、CSS、JS。目前社会对Vue、react、ng、node，还有npm、yarn、gulp、webpack等工具的使用都有一定的要求。
晋升路线
参考阿里技术岗
· P4 (初级)前端工程师，通常是校招实习生
· P5 (中级)前端工程师，通常是毕业后工作一两年内
· P6 (高级/资深) 前端工程师，通常是工作三五年之后
· P7 前端技术专家，通常是工作五七年之后
· P8 高级前端技术专家，通常是工作七/十之后
· P9 资深前端技术专家，通常是十年靠上
· P10 研究员
霸哥分析：前端开发，入门容易精通难，更适合科班学生入门，如果是零基础转行的，霸哥不建议从前端入手
后端开发定义：构建应用程序背后的实际逻辑。
大白话：前端开发人员构建用户界面，而后端开发人员编写代码，使其工作。
需要技能：计算机网络、数据库、LINUX，PHP等
晋升路线
Java初级工程师-Java中级工程师-架构师-技术经理-技术总监-CTO-CEO
霸哥分析：后端开发入门难精通也难，是最费头发的，入行或者转行谨慎考虑。
软件测试定义：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。
大白话：你可以理解为这个工作就是专门找bug的
所需技能：python语言，软件测试概念体系，selenium，appium，fiddler，postman，loadrunner或jmeter测试工具等
岗位晋升
霸哥分析：软件测试比起开发简单一点，对新手友好，适合选择
运维定义：采用相关的方法、手段、技术、制度、流程和文档等，对IT运行环境（如软硬件环境、网络环境等）、IT业务系统和IT运维人员进行的综合管理。
大白话：保证软件/网站运行正常的人
所需技能：Linux基础/对应的语言环境，运维的命令，LAMP或LNMP，运维平台结构，防火墙，硬件，安全协议
岗位晋升：
运维开发工程师-运维平台研发工程师-数据库研发工程师-运维经理
霸哥分析：运维比起前端后端开发好入门一点，但前景没有开发的前景好，后期也不好转开发，薪资也不如前者高
运营定义：运营工作围绕“让产品活得更久、活得更好”的目标，以“开源、节流、促活、转化”为核心，分为“内容运营、活动运营和用户运营”三个基础大类。
一句话读懂：运营是尽量用创新思维为产品服务。
所需技能：数据分析能力，推广能力，运营工具
岗位晋升：运营--资深运营--运营经理--运营总监--副总经理--总经理
霸哥分析：运营岗严格来说不属于IT行业，不建议有意向在IT发展的入行运营岗。
产品经理定义：是企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责市场调查并根据产品、市场及用户等的需求，确定开发何种产品，选择何种业务模式、商业模式等。
大白话：负责一个产品从诞生到上线的整个过程
所需技能：数据分析能力，推广能力，运营工具
岗位晋升：产品助理、产品经理、产品负责人（高级产品经理）、产品总监。
霸哥分析：产品经理对综合能力要求高一点，不算纯粹的it岗位，不建议新手入行。
总结一下 UI严格意义上更偏向设计类，开发不适合非科班入行选择，测试对小白比较友好（相比开发而言），运维入行难度低但薪资也比较低，运营严格意义上不属于IT岗，产品经理对综合能力要求更高，不建议零基础转。
软件测试行业的前景怎么样？因为我本身是做软件测试相关的，对这方面比较了解，跟你详细聊一下软件测试的前景。
软件测试大概是做什么的，上一个部分已经跟你说了。
目前软件测试的现状是这个样子：
1.基础的测试人员趋于饱和，企业对中高级软件测试工程师的需求越来越大。
2.名企的基础测试基本都外包了，招聘方向一般是测试开发方向
3.招聘起点越来越高，对学历要求越来越高，这个对你不影响
4.用户对软件质量要求越来越高，高频的迭代让测试岗越来越重要
不难看出，如果你入行的话，朝着测试开发这个方向走，是非常吃香的，顺便附带一张企业招聘需求数据，来源boss直聘，这是一张疫情期间出的数据，足以说明测试的发展前景。顺便你也可以看到企业对测试的需求相比运维更高。零基础入行IT选择软件测试，相比开发简单点相比运维前景好。
自学or找培训机构？自学还是找培训机构？在做一个选择之前，要确保自己对每个选择的优劣和结果分析透彻。霸哥在这里分析一下二者的优劣
自学优势
省钱好像没了..？劣势
学习周期与自控力和学习能力挂钩（时间成本）学习质量待定（技能质量）资料来源是否最新无法获取真实的项目经验结果
完全ok，正常入职资料太陈旧，所学技能不是企业需要的，无法入职零基础自学体系掌握不够，有可能入职但工作非常吃力企业所需技能没有学到，无法入职自学没有项目经验，拿不到名企offer培训机构优势
培训机构有成熟的教学体系，课程以企业需求为导向设计与企业有项目合作可以直接上手有资深老师随时为你解答疑难有志同道合的同伴一起加油鼓气有合理的课程安排有就业老师为你辅导面试你可能会觉得我干这行的，所以夸这行。并不是的，我们培训机构就是吃这碗饭的，如果教的东西企业用不上，那么学生就找不到好工作，就业率低培训机构的口碑就差，那就没人再来学了，那我们就开不下去了。
教学质量是一个培训机构最基本的竞争力。
当然有部分同行愿意把钱和精力放在广告推广上，也能收获一大波学生，结果教出来不行，搞得现在很多人对培训机构非常反感。所以就需要你去好好筛选一些机构。
劣势
花费高，基本都是1.7w-2w选错机构会造成钱和时间的双重损失线下需要你去脱产学习，三四个月没有收入怎么说呢，零基础我是建议你去线下培训，不要去听什么录播课的，本身就是从零开始的，就学扎实点，霸哥这边目前的时间安排是，早上九点到下午六点上课 ，六点半到八点晚自习。除了吃饭时间都在学习，持续三个半月，最后半个月辅导简历、模拟面试、找工作。中间有事情要请假，不能迟到早退，基本上氛围就跟高考一样。
花费高，这点确实是培训机构一个很大的劣势，有很多同学也是被高昂的费用劝退的。选错机构造成的影响更大，浪费时间浪费经济，这个你也懂。
综上，霸哥有一些建议211，985的同学 建议先自学，根据情况考虑要不要培训
专科，双非，跨行，脱离学习很久的同学 建议直接找培训机构，就不要浪费时间学习了
那么。如何筛选培训机构？1、选小班 20人以下的小班，学习消化吸收、答疑能由授课讲师关注解决，而不是更多交给技术辅导、助教人员。
2、慎选老牌机构，品牌大不一定课程就是最好的，越老的机构也有意味着课程内容更新慢，里面的大部分讲师脱离一线企业太久，和现在测试岗位的技能需求相差也会较大。
3、看课程中实战项目授课的方法模式，以及有哪些项目，主流软件产品、互联网产品项目都需要有所覆盖，提高就业时的公司选择面。
4、一定要上门试听，一般机构都是可以免费试听7天的。试听目的是感受一下机构授课模式、讲师授课风格，同时也可以向班级里其他学员打听一下反馈。
5、最后比较价格，软件测试培训超过2万的就不要去了，不值得。
全文手打，霸哥写了一早上，点个赞鼓励一下，希望可以帮到你。有什么问题你还可以评论或者私信我。
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