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老板每天在公司门口抓迟到的员工处罚_CSS学习

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老板每天在公司门口抓迟到的员工处罚？

老板的状态决定了我们是追随他还是离开他。

看了一下这个问题的回答，许多人在喷题主，认为他涉世不深，提的问题很幼稚，没有摆正自己的位置，老板就是老板，你管他在干嘛？你把自己的事干好就行。

错，如果老板的状态不好，我们还真不想追随他。

从题面透露的信息来看，这个老板真的不咋地：

一是，老板每天在门口抓迟到，请注意这里的关键词："每天"。每天抓迟到，说明员工经常迟到，这个老板每天在抓都没有抓好，说明老板没有威信，没有魄力，管理水平一般般；再换一个角度看问题，这些员工经常迟到，说明不是好员工，有什么样的老板就有什么样的员工，是老板造就了这些员工。

二是，老板在办公室里睡觉，请注意这里的关键词："办公室"。我见过很多老板，他们真的很辛苦，比公司一般员工不知辛苦多少倍，很多老板夜里要工作到凌晨，甚至更迟，早上八九点钟的时候，他们还在睡觉。但无论如何请不要在办公室睡觉，老板是公司员工们的带头大哥，大家唯他马首是瞻，他的言谈举止会对员工造成潜移默化的影响，他在办公室睡觉，与公司认真、严谨的办公氛围不相协调。他实在要睡觉，回家睡吧，那里更舒服。

回到题主这个问题上来，如果你的老板是如下三种人，建议你趁早离开他，不要把你的未来和幸福跟他捆绑在一起。

他曾经有过奋斗的历史，甚至有过令人羡慕的辉煌历程，他买了地，盖了厂房，公司资产和个人财富有了巨幅提升。但不知从何时起，公司走下坡路，产品和管理没有创新，公司亏损严重，而老板依然躺在过去的成绩里沾沾自喜，甚至靠出租厂房、设备和土地度日， 如夕阳西下，没有朝气。

他的公司管理混乱，运行效率低下，上班时间讲闲话的人多，玩手机的人多，迟到、早退的人多。干的多的不如干的少的，干的少的不如耍嘴皮子的，耍嘴皮子的不如不来的，干的好的人还要被打击、被嘲笑。屋漏在上，知之在下，这一切已经完全暴露了老板的状态。

马云说阿里巴巴要活到102岁，这就是公司的愿景，大家为共同的目标、愿景奋力拼搏，这让年轻人看到了未来和希望。而一些老板目光短浅，只看到眼前的利益，没有3到5年或更长远的规划，做一天和尚撞一天钟，更没有为未来的胜利或坎坷做好准备，所以跟随这样的老板风险很大。

写在最后的话：老板抓迟到也好，睡觉也罢，这些都是表象，老板的状态决定了企业的前景，其核心是老板是否对公司和员工真正地承担起责任，如果回答是否定的，作为打工的你该为自己的未来早做打算。

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