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好的Web前端年薪会有多少_CSS学习

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好的Web前端年薪会有多少？

作为一个web前端开发者，很高兴能回答你这个问题。

我们来看看2020年一些大厂薪资表

这还只是针对校招的。

从上面的表格中可以看出每个公司给薪资的方式是不一样的，主要包括：月薪、年终奖、股票、期权、签字费、各种补贴等等。首先给大家爆料下往届校招，名企开出的大概薪水：◆ 白菜价22W：14~15K15/16薪，90%的主流公司都给了这数；*◆ 青菜价30W：BAT一般在2530W（1518K15/16薪），其他家一般30W±（18~20K15/16薪，个别给点股票）；**◆ 70W：从罕见变得多起来，不少公司都可给到，薪酬方案不一；◆ 100W：慢慢多起来了，据说最高有150w，有点像1、2年前的60/70W。

虽然前端的工具和框架种类繁多，但万变不离其宗，企业对于人才的技术要求，本质上还是要回归到 HTML、CSS 和 JS 三板斧。扎实的基本功加上快速学习能力，是前端求职者在红利见顶市场的生存之道。

1、初级前端开发（1-2 年）

案例1：

案例2：

一个合格的初级前端开发，需要在熟悉 Web 开发的基础上，至少熟练掌握 Vue、React 或Angular JS 等主流框架中的一门。初级工程师具体选择入手哪一门作为核心技能，其实没有太多讲究，因为目前几种框架生态环境逐渐完备，开发者都是跟着公司的实际业务走，而不应该再拘泥于具体的框架选择上。

同时，目前各大 App 纷纷模仿 Vue 或 React 发布自己的小程序，小程序开发自然也是由前端工程师担当，有小程序开发实际项目经验（对年限无要求）是一个较大的加分项。

此外，一些明星创业团队或一线互联网公司，会附加 985 名校、算法和数据结构基础等较为严苛的要求。

处在初级阶段的工程师，进阶路径非常明确：在实际工作中积累足够的项目开发经验，学习业务知识，并且积极关注和自学最新技术。前端方向非常吃实践，早期拥有多个不同业务的经验，对形成个人竞争力大有裨益。

2、高级前端开发（3-5 年）

案例1：

案例2：

从前文分析的薪资变化来看，目前在市场上，资深前端人才仍然很稀缺。

相较于初级工程师，企业对资深工程师掌握的框架种类和熟练程度都有更高要求，业务理解力和数据算法知识也是考察重点。尤其是量级较大的公司，会更看重候选人对算法和数据结构的理解。

资深阶段的前端工程师，要着重发展的有以下几点：

1）提高技术的综合能力

在互联网技术领域，前端的积累时间偏短，以后会越来越回归收敛于其他编程语言的现状。因此目前各大主流互联网公司中日益普遍的「大前端」实践，也是前端行业整体自我迭代和纠正的结果。

某一线互联网公司前端技术专家肖清也对 100offer 提到：「2018 年 AI、可视化、图像识别、AR、VR 等技术在前端的实际落地越来越多，对前端人员的技术要求整体提高了。对算法、数据结构、计算机原理，以及网络编程等基础知识的要求逐渐和后端开发持平，成为了必备项。」

2）注重对业务的理解

精通多种业务的前端开发尤其吃香，要努力把自己打造成抢手的 T 字型人才。资深开发是初级开发和管理或专家路线中承上启下的职业阶段，前端工程师作为离业务最近的一群人，切忌脱离对业务的理解。

用前端技术专家肖清的话来说就是，任何框架和技术都是为业务所用，前端应该做到业务需要什么技术就去钻研，把二者很好地结合到一起。「只关注技术本身也没错，但是能让你长久立足的根本还是业务，一切都是给业务服务的，技术不例外。」

3、前端技术负责人/专家（5 年以上）

案例1：

案例2：

企业对前端负责人/技术专家岗的要求，与资深开发的最主要区别是行业理解和团队贡献。虽然各公司对「高阶玩家」的定位和培养路径相差很大，但从 JD 不难看出，以下几点核心期待是共通的：

1）5 年以上开发经验，2~3 年以上的管理经验，基本功过硬；

2）个人战斗力爆表：精通前端技术和热门框架，有丰富的实际开发经验，同时对后端至少有一门语言达到熟练程度；

3）可对团队持续正向输出：无论是否走管理路线，团队的沟通管理能力都符合中层以上标准。负责技术选型、架构设计和核心开发，和后端、产品、测试及业务进行跨团队合作和沟通。

在这些条条框框之上，更重要的是开阔的眼界：深入理解业务，且关注前端技术的发展，能推动团队尝试最新前沿技术。

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