怎么让公司开除自己并且拿到两倍赔偿_CSS学习

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资料来源：网络整理时间：2023/3/4 5:31:08 共计：3587 浏览

怎么让公司开除自己并且拿到两倍赔偿？

如果能让你拿到双倍赔偿的公司，只有两种，一种是管理混乱，另一种是钱多图痛快。

你以为开公司当老板的都是白痴，就你那点小伎俩想骗的过他？这想法也太天真了。

以前我在一家外资企业干的时候，因为老板一年在厂里也呆不上20天，厂里管理非常松懈，但是尽管这样，老板下死话，员工违纪犯大错不需要赔偿的，可以考虑开除。否则，一律不可主动开除员工。老板的目的，那就是不想赔偿。

想让你走他有多种手段，其中，不允许你加班就能让你欲哭无泪，因为员工的正常工资就是本地区的最低工资，有相当的一部份钱是在每天两个小时的加班里。

想让你自己辞职，只需通知你以后不要加班了，就足可以让你呆不下去，那个人不需要养家糊口，最低工资你能熬的下去。而公司安排不让你加班是属于正常管理，你告到哪也不占理。

本来这个厂子的生产任务根本就不需要加班的，可它就设计成这种格式，也许就是为了对付有这种想法的员工，他有主动权吧？

我在那个厂子干了八年，亲眼见到有题主这种想法的员工，最后都熬不下去自己辞职了，有的都是十多年的员工。当然，这些员工本身也存在问题。

有一次，有个车间因为减人没减任务，或者说减人没加钱，这个车间员工闹事，凡这种事都有带头的，事情解决以后，这两个带头的被通知不用加班了。

当然，这两个员工也清楚，以不让加班为由闹事是不占理的，因为这个公司是个家具企业，这两个员工中，有一个有气管哮喘的毛病，这个员工就到医院检查，想往尘肺这种职业病上靠，而且很长时间一直找公司折腾这事，有一次甚至躺在公司办公楼大门口，那些不得不出来进去的人，只好从他身上迈过去。

就这样闹也没用，公司就一个坚持，你拿来省级职业病鉴定中心的证明，该怎办怎办，他拿不来，最后，无可奈何的走了，你熬不过公司，十几年的工龄，也没拿到任何赔偿。

看得多了，让我来总结，那就是胳膊拧不过大腿，在哪上班就规规矩矩，遵章守纪，古人云：“枪打出头鸟，出头的椽子先烂”。

当然，我这么说并不是说普通员工就得老老实实任人宰割，我们有“劳动法”，多学习学习就知道自己该怎么做，也知道如何维护自己的合法权益。

奉劝题主如果自己想辞职另谋高就，那就直接办理手续，本来自己想辞职，还要制造成公司主动辞退你，这要有多大的难度。

做人要厚道，俗话说“做人留一线，日后好见面”，是说人活在世上，什么事不能作绝，不能光想自己合适，要给自己留条后路。

我的回答可能让题主很失望，但是事实就是这样，奉劝你别为了这点小利而有损自己的尊严，爱惜自己的羽毛吧！因为它能让你飞得更高。

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