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公司拒绝签收离职申请书EMS怎么办_CSS学习

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公司拒绝签收离职申请书EMS怎么办？

关键看你想达到什么具体目的来确定相应的处理程序。

1.双方协商解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2.员工无理由通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3.员工以单位有过错通知解除劳动合同。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

4.员工危急情况可以直接解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

.如果不涉及经济补偿，档案材料，社会保险转移的，解除终止劳动合同证明。可以直接通知单位解除劳动合同。如果涉及解除劳动合同后其他事项的，单位不配合解除劳动合同后其他事项的，劳动者可以通过劳动仲裁，要求确认双方之间解除劳动合同。

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