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女上司是个超级女强人_CSS学习

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资料来源:网络整理       时间:2023/3/4 6:52:49       共计:3625 浏览

女上司是个超级女强人?

【叶伟说职场,助你成伟业】随着时代的发展,越来越多的女性参与到社会的分工协作中,为社会创造着属于自己的价值。在我们身边女性领导也逐渐多起来,而超级女强人虽是凤毛麟角,但既然被冠以“超级女强人”,绝对有其过人之处,她们以严谨踏实的工作作风,干练潇洒的工作态度,极强的工作能力,被领导和下属所欣赏和认可。

但女性领导有一点不太好的是:随着职位的升高会变得越来越刚,失去女性自身的柔美。说话强势,办事泼辣,不喜拖泥带水,对事业敬业度极高,对领导充分信任,认真做好领导交办的所有事项,责任心强。但同时她们又容易情绪化,对干不好事的下属爱发火,这些性格特质,令好多下属不敢跟随女领导,怕不好相处,不好沟通交流。

其实女领导也是人,更是女人,她也有自己柔情似水的一面,虽然工作上她一丝不苟,要求严格,但她身上许多优秀的品质都是我们身上所不具备的,我们要从她们身上多学习、多请教,才能够成为成长速度最快的人。

那作为下属如何与她们相处呢?

尊重。

任何人都喜欢跟尊重自己的人打交道,尊重是建立良好关系的第一步。要听她们对事情的分析和做法,并合理的提出你的想法和建议,达成共识后,努力执行,交付结果。

沟通。

在工作中不断沟通,将工作进展随时汇报,并就下一步的动作征求领导意见。这样的工作方式不仅能够让领导随时掌握进度,准确做出下一步的决策,更能快速达成工作指标。

增值。

干好自己的本职工作,提高工作交付能力,为她增值。领导和下属之间是相互的,身为下属同样可以为领导增值,了解她目前工作中的困惑,担心的事情,及时为其分忧解难。

赞美。

适时的就领导的工作能力、气场、风格、台下的反馈给予赞美,赞美其引以为傲之处,赞美要真诚,由感而发。每个人都需要被得到认同,适时的赞美,将会拉近彼此之间的距离。

坦诚。

沟通要坦诚,做错事情更要坦诚,勇于承担责任,以诚相待,真诚靠谱。让领导感受到你是一个负责任的、极其靠谱的人,才是彼此合作长久、信任的基石。

关心。

由于工作关系,会和女领导经常出外办事,如若遇到酒场,适时的替领导挡驾;遇到尴尬的事情,为领导化解;遇到见合作单位领导,更要尊重为先,营造领导的气场和高度,做好配合,让事情事半功倍,细节决定成败。

【总结】总之超级女强人也是人,更是能力不一般的人,所以我们要用正向的思维,学习的心态,从她们身上去学习和请教更多我们想要的东西,在相处中多尊重、多沟通、多增值、多赞美、多坦诚、适当关心,就可以赢得她们的好感和欣赏,并获得她们对你倾囊而出的教导。不要害怕她们的强势会伤着你,其实往往这样才能令你内心强大,提升钝感力,职业生涯长久,快速提升自我。做别人做不到的,才能得到你想要的。

我是叶伟,资深管理培训师,21年早起践行者,全国优秀教师获得者。[分享职场干货,助你成就伟业],欢迎关注我、分享、评论、转发,谢谢。

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