公司员工效率过低?
人分三六九等,树分桦梨紫檀,有人事业进取心强,有人安于现状,任何一种生活方式都无可厚非,没必要非做强求。
前几年,很多成功学课程风靡,什么成功人优秀员工做起,什么以老板思维工作,我不太喜欢这种课程,人往高处走,每个人积极进取这没有错,但每个人的能力有大小,你不能期望每个人都达到你所想像的高度。
每个工作岗位都需要人,我们需要高素质的人才,也需要普通员工,将员工区别对待就行了,我们不能以工作能力大小去硬性给一个人贴上标签。
《三国演义》关于用人有句非常经典的描述:德者居上,能者居中,工者居下,智者居侧,充分利用每个人的特长就行,工作需要不同岗位的人来共同完成,你能力强,工作效率高,你的职业发展和薪资待遇明显比别人高,别人能力差,工作效率低,他也会得到他相应的待遇,这就是社会现实。
但是我们没有必要因为别人工作能力差,工作效率低就瞧不起别人,任何一个人都值得我们尊重,抱有这种心理,你的人生才会一帆风顺。
我是十年读书,欢迎大家就此话题进行讨论。
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