如何看待90后跳槽？
作为一名90后的老阿姨，分享一下我最近的一些感想吧～
身边有很多90，95后的朋友，平常大家聚会聊天，吐槽最多的就是工作上各种奇葩事儿了…朋友圈里积极乐观，奋发上进的我们，实际上丧得一逼。在公司里辈份最低，地位最低，每天经受各大领导的灵魂拷问，各种突发意外的连环暴击，时不时还给你套一顶飞来横“锅”。眼看工作也两三年了，升职加薪又遥遥无期…
走出校园时的意气风发，逐渐被日复一日繁重的工作磨灭了棱角。焦虑迷茫，压力不安让人喘不过气来。我发现，身边的朋友逐渐地分化成两派。
一派是越来越佛系，管他滔天海浪，内心波澜不惊。随便，都行，leave me alone...就当我是个没有感情的菠萝头，无欲无求，冷眼旁观，不爽时心里呵呵两声…
还有一派是不断跳槽，此处不留爷，自有留爷处。结果发现哪儿都有奇葩，不怕遇不到，就怕想不到。频繁跳了两三次之后，发现其实也不过如此……
我常常也在想，是因为我们太年轻气盛？还是社会格局变了？80后们年轻时是否也有和我们一样的愤世嫉俗？既然我们都在过着自己不喜欢的生活，又为什么要坚持下去？
身边人想换工作的理由无外乎几种：加班严重，领导不合，人际关系复杂，氛围压抑，不认同企业文化…说白了，就是心累，只想要逃离这一切…
很多人觉得90后不能吃苦，任性，但我们并非不负责任，只是觉得人生应该有更多可能性。除了朝九晚五上班之外，是不是还有其他更好的工作方式？人生最幸福的事情莫过于用自己的爱好养活自己了吧。像我们舞房的老师，从兼职开始，到加盟舞蹈室做店长，再到创立自己的工作室品牌；隔壁的室友因为喜欢打羽毛球，和朋友组建俱乐部，从兼职开始转行做羽毛球教练。我相信，这些过程也很艰辛，但起码他们比以前更快乐了，不用再忍受不喜欢的酒文化，不用看老板眼色，不用强迫自己做不喜欢的事情。
做为一名HR从业人员，我深知频繁跳槽是职业发展的大忌，也知道做自由职业者的风险性很高。一开始遇到朋友想换工作时，总是劝和不劝离，除非已经找到更好的下家；渐渐地，我只想说如果是你的Dream Work，那就去吧，千金难买你开心～再说，未来的事情谁说得准呢，天天加班累成??，指不定哪天效益不好第一个被裁了。
我自己曾经也有很多次想要裸辞的冲动，反正暂时不工作也饿不死，好歹还有点积蓄，逍遥个一年半载不是问题～但是潇洒之后呢？还不是要乖乖回来上班？逃离这里就解决问题了吗？不工作就离自由更近一点了吗？
每当想要逃离的时候，我脑海里就会浮现出电影《笑傲江湖》中的一段对白，令狐冲想要退出江湖，任我行对他说，“有人就有恩怨，有恩怨就有江湖。人就是江湖，你怎么退出？”
当然，还有很多90后朋友，在职场中努力打拼，一往无前。不管大家对90后如何评价，不可否认的是90后管理者越来越多了，未来终究是年轻人的。也许，我们可以慢慢改变现在我们不喜欢的一切。未来的工作可以有更多的自由度，更透明公开的制度，更直白高效的沟通，更开放创新的文化。未来的社会，也能够给予所有人更平等更多元化的机会，让每个人都可以在自己的专业领域内获得成就感。
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