作为一个程序员很荣幸回答这个问题,在此也给自己拉拉粉,希望喜欢我的伙伴们加波关注。下面开始回答问题
首先,面试一个人尤其是技术工种要考虑的方面有很多,比如说很直接的就是“性价比”,如果这个伙伴要的薪资范围比公司的预期要少,那可以考虑,毕竟有5年的经验。
其次,要考虑公司招人的岗位需要什么技术,如果这个5年经验的伙伴不知道数据结构,而你们的日常工作中不知道甚至知道不会用都没法看展工作,那就直接pass。
再次,要考虑这个伙伴的职业规划,有没有兴趣或者打算学习这门课程,我说的是数据结构与算法,可不是数组、链表、键值对的底层实现。
最后,还要综合考虑,比如沟通能力、逻辑思维能力、团队意识等等。
这些问题你如果能回答了,在你的心里也就应该有了答案。
我是程序员小樊,关注我不迷路,欢迎大家关注、点赞+转发。
Copyright © 广州京杭网络科技有限公司 2005-2025 版权所有 粤ICP备16019765号
广州京杭网络科技有限公司 版权所有