首先腾讯招聘的大多是211或者985的毕业生,所谓的211在腾讯没有任何优越于他人之处;另外,腾讯职位序列中待遇较高的是T系列的岗位,其中T1是针对应届毕业生的月薪范围在10K+,T2以上不是针对迎接毕业生的,是针对有工作经验并且通过腾讯绩效考核职级逐步提升的其他员工。
现在,我有两个判断:
1.无需以211自居,在腾讯没有用。2.24万年薪的OFFER很可能不真实,因为他号称自己是应届毕业生。针对这个问题的陈述,其合理性解释有两个:
1.相对于在腾讯同一职级或者岗位的其他应届毕业生,该员工待遇相对不高,有心理不平衡的迹象。2.是通过社交网络,显摆给自己的朋友、同学或者粉丝看的,以表示自己有多么了不起。不管事实到底如何,假如其年薪真的达到24万,在全国高校应届毕业生中,这个待遇也算是佼佼者了。1.2019中国高校毕业生岗位薪酬显示,本科毕业生岗位平均月薪5999元,硕士毕业生平均岗位薪酬8777元,博士毕业生平均岗位薪酬15355元。
24万的年薪,平均每月收入有20000元,已经高于全国平均的博士毕业生薪酬。2.从职场角度来说,岗位待遇的高低与毕业生本人所在的行业、本人从事的岗位专业有一定关系。但就这方面来看,该员工仍然是远远高出全国水平的。
在全国高校毕业生薪酬统计中,信息专业、软件工程专业以及相关的电子专业毕业生享受的月薪水平明显高于其他行业。平均薪资水平最高的网络工程专业,其平均年薪也只有15.3万元。
从上表可以看出,现在比较“红”的专业,平均年薪一般都在十几万的水平。远远低于该员工24万的待遇。尤其需要注意的是,这些统计数据中,同样包括了向阿里、腾讯、百度等薪资水平较高的企业员工薪资。3.从腾讯本部的职位薪级标准来看,该员工的薪资水平已经突破了常规,达到“工程师”水平。
如图:
是腾讯T系列职位的基本薪级标准。按照正常情况来说,本科应届生应该是TI的中档甚至抵挡,月薪范围在一万多点。但是,现在这个本科应届生的情况已经进入了T2级别的最高档,远远超越了腾讯对于博士应届毕业生的水平,是博士应届生标准待遇的两倍。
如果这个数据是真的,说明该本科毕业生已经达到了超乎其类、拔乎其萃的高度,连一般的博士毕业生都望尘莫及了。以上几点说明,该本科毕业生的待遇标准在国内同类人群中算是比较高的,但是其真实性值得怀疑。
关于本问题的几个延伸性观点:1.读大学值不值要看大学学习对个人目标的贡献程度,同时也要看社会的认可程度。
读大学是对自身知识和素养的丰富及提升,你的专业选的好、知识积累的好、应用能力强,对于后续个人职业的贡献越大。
同时,一个学生一旦进入社会,被社会被单位接受和认可的程度决定了你当时读大学值不值。
从这两个角度来看,该员工大学表现我们未可知,但是24W思维年薪标准却代表了其被社会和单位的认可。所以,大学不但没有白读,而且对他的职业影响很大。2.大学毕业生在社会从事工作,毕业学校很重要,但是不能躺在学校的光环里。
我们不得不承认,不同大学的学生被社会的认可程度是不一样的,这是学校社会口碑和自身学校实力的体现。
但是,这种体现并不与其每个个体学生的现状吻合。即使名牌大学,一样有不合格的学生,即使普通学校,一样有优秀的毕业生。211代表国家对于高等人才培养的重视,不代表学生个人的光环。如果毕业生总是陶醉于自己毕业学校的光环中,不但不会有真正的职业贡献,反而成为前行的障碍。
曾经有一位北京大学的毕业生进入了华为,然后洋洋洒洒地给华为创始人任正非写了一封“万言书”,在其中提到了华为公司目前存在的问题和即将遇到的瓶颈,以及对未来华为公司的发展方针提出了建议。谁知道任正非在简单过目之后,挥笔做出了如下批注:此人若是有精神疾病,建议送往医院治疗,如果没有的话,建议直接辞退。北京大学的毕业生变成了“大白菜”,一文不值?3.做事之前先要学会做人
现在社会是一个张扬的社会,每个人都想尽办法秀一把,哪怕弄得名声狼藉,搞得鸡飞狗跳,仍然希望通过一些不正常的言行引起他人的注意,并以此作为自己“成功”的阶梯。
这种做法,大多得不偿失。大家只看到了那些极少数网络红人的各种炫耀,但是,哪里知道99%的仿效者都倒在了作秀的路上!
适当低调、懂得自己该做什么、不该做什么,踏踏实实致力于自己的工作,谁最好的职业修行。因为一点成绩、一点光环就觉得自己上了天,满脑子都是骄傲和矫情,只能让自己跌到谷底。学会做人,才能做事。该员工的言行让人不齿。最后,我想对大量的迎接大学毕业生说,书没有白读的,读书对于自己是性价比最高的投资。如果不是大学毕业,如果没有大学的积累,这个员工哪里可能拿到24W的年薪?恐怕腾讯根本不会录用他。所以,大学白读的言论不是自相矛盾吗?多读书、多学习没有坏处,阿里、华为最近招募了一些应届博士毕业生,年薪都在百万以上,其中最主要的原因,不就是高校大学的积累吗?
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