以前有句话这么说大学生:毕业即失业,但家长还是想进办法让孩子能上一所好大学。这就跟培训机构一样,如果IT培训出来的找不到工作,早都被家长们一人一口唾沫淹死了,但IT培训依旧屹立不倒,这就说明IT培训是有一定价值的。但你要说保证百分百就业,我想任何行业没有一个培训机构也没有一个大学敢做出这个保证。
IT培训对于一个零基础想入行的普通人来说,就是救命干粮。决定一个培训机构的口碑的核心因素,不是广告不是销售而是教学质量。培训机构的课程是为了教学质量服务的,教学质量是为了同学们的就业率服务的。所以培训机构的课程都是以当下企业的需求为导向去设置的。
我们教的是企业需要的,你学的是企业需要的,找工作就是水到渠成的事情。
我们这里有个音乐专业毕业的,完全零基础,从运城专门跑过来学习,来了就直接交了全款,学完最后拿到了8.5k的offer,今年三月初疫情还严重的时候确定的工作。还有专科毕业的一个同学,在这里培训技术学的非常扎实,去面试自我介绍把hr想问的技术都说了,hr都没话说了,直接给了9k的薪资,牛不牛逼?
既然你问了这个问题,相信也是有一些IT培训的想法,霸哥跟你分享几个选择培训机构的方法,别走弯路。
1、选小班 20人一下的小班,学习消化吸收、答疑能由授课讲师关注解决,而不是更多交给技术辅导、助教人员。
2、慎选老牌机构,品牌大不一定课程就是最好的,越老的机构也有意味着课程内容更新慢,里面的大部分讲师脱离一线企业太久,和现在测试岗位的技能需求相差也会较大。
3、看课程中实战项目授课的方法模式,以及有哪些项目,主流软件产品、互联网产品项目都需要有所覆盖,提高就业时的公司选择面。
4、一定要上门试听,一定要上门试听,一定要上门试听!一般机构都是可以免费试听7天的。试听目的是感受一下机构授课模式、讲师授课风格,同时也可以向班级里其他学员打听一下反馈。
最后,不管你最后选择哪家机构,好好学,自己一定要上心,不懂就多问,不会就多练,多总结,多看书,你学到本事了,就业面试才有底气,加油!
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