不可否认的是认识很多程序员朋友，他们中很多人都转行了，转行且离开互联网岗位的，大多混得很凄凉。
比如自己开小店的，真干不过从小就在社会上混的那些人，再比如卖保险的，完全干不过一些销售岗转过来的人。
其实，程序员就算要转行也应该继续留在互联网行业，比如转行产品经理、PMO、运营、测试，原因很简单，程序员的人脉和资源相对匮乏、在日常的工作中沟通交流能力的提升明显不足，留在互联网行业最起码还有本质的认知在支撑，跑到其他行业，真的是卷不过那些「高手」。
对于中国程序员来说，的确不少人是在吃青春饭。
主要原因是：
中国程序员行业不是一个看创造力的行业，而是一个看执行力的行业。
工作分两类：一类主要看执行力，一类主要看创造力。
如果是前沿研究、艺术创作之类的工作，显然要以激发创造力为主，要求工作时间不啻是南辕北辙。
设想下，假如比尔盖茨让麾下的科学家们都集中住宿，统一制服，每天早汇报晚总结，按代码行数和paper字数发奖金，这不是微软研究院，这是衡水研究院。
很不幸，中国的程序员就属于第一类工作，更多的是看执行力。哪怕是中国的高级程序员也不过是一个搬砖更快的码畜。
讲真！对于想在计算机行业学习的同学们来说，把计算机体系知识弄好，先做到资深工程师再破局是极好的。
这些知识包括算法、数据结构、计算机网络、计算机组成原理等等。尤其是算法，很重要，要想进大厂多刷算法题几乎是必须的
中国的大多数公司不太需要创造力。
对于程序员来说，执行力还真就是靠睡得少：老板啥时候临幸你（给你派活），你就得啥时候舔上去，比鸡起得早，比鸡睡得晚，以迅雷不及掩耳盗铃之势把活干完。所以，对很多程序员996是必要的，不过并不能常态化。
为什么不能常态化？从生理规律上看，脑力劳动者如果不以进ICU为目标，那么每天能够认真投入的时间，八小时也就到极限了。
人毕竟不是机器，是血肉之躯！
但中国老板普遍希望程序员们996，别激动别骂，这是残酷的现实。
很简单，老了之后，你干活的速度显然没有年轻人来得快，来得凶猛！长年累月的辛苦劳作，已经让这颗螺丝钉生锈甚至发霉了！
如果你是老板，这个时候你还要支付比年轻人多2倍的薪资，你怎么选？
更别提，年纪这么大的你，还有各种猝死风险，拿最近的pdd员工事件来说，在超级大小周（996+997）的压力下，这么年轻的女孩都猝X了，更何况35岁、40岁的一线码农？那猝死率该得多高了？企业的商誉还要不要了？
显然，资本家一定会作出最商业最正确的选择：年轻人，甚至是刚毕业的大学生，这些最新鲜的韭菜才是他们的最爱。
所以呀，为什么互联网行业经常存在应届生倒挂的现象？因为应届生的确对资本家效用很大啊，从没有经历过996的人，在第一年996的岁月，爆发出的战斗力是无穷的！
不要抱怨、不要埋怨、不要愤怒，这只不过是资本家的正确的商业选择。我们应该思考的是破局的方法。
硬币的另一面，很多大龄程序员依然能开心的coding，而还有不少程序员在35岁之后走向管理岗，操盘商业走向人生巅峰。
关键是：你能不能破局！
接下来重点说下在内卷的大环境之下，我们程序员如何破局！
先来一张程序员的成长路线：
是成为资深架构师，又或者是管理者？再或者转行其他岗位。这些问题思考得越早越好。而不是不做思考，走到哪就算哪，只有提前规划好，并按照规划的目标去制定todolist，这样才有更光明的未来。
1.多看计算机经典书籍不管走哪条路，多看计算机经典书籍都是捷径！
对于程序员而言，读计算机经典书籍不光能让你快速提升知识和能力，更会让你在面试之际如虎添翼。
2.最顶级的程序员拼paper、拼专利对，你没看错，最牛逼的程序员拼的不是代码写的多牛逼。而是有多少paper多少顶尖专利。
这是长青之路，不少阿里P10、P11、腾讯T4级别的码皇，无一不是paper、专利给傍的膀大腰圆。
自然，人家可以年薪500万拿到手抽筋，且在50之前不用担心贬值的问题。
当然，这条路没绝对的专业深度和忍耐力的话！绝不可行。
3.次一级的拼管理、拼领导力这个很容易理解，能尽快升职做管理的，那就抓紧了。
管理岗除了更高一点的薪资，更重要的是可以拉长你的职场生命周期。一般来说大厂 M3这类的管理者，就不用担心35退休的问题了，最起码也能干到40+。
M4以上就更不必说了。
如果能干到CTO、CIO那更是可以把职业生涯，拉到50以后！
4.次一级的拼架构成为架构师，也是程序员的一条延缓贬值或者淘汰的道路。
毕竟，精通架构的不可替代性，还是比实现功能要高不少。
不过要想成为架构师，必须有足够的业务压强，比如百万以上的流量或用户。
没有真正的实战经验，只能出来当「伪架构师」
5.再次一级的拼业务这个怎么理解？程序员需要精通业务吗？
其实很简单，如果不走前三条路，那么走精通业务，成为产品运营技术之间的桥梁，也是长续发展之路。
比如程序员转产品、转运营、转PMO，因为跨了多个职能，了解多个领域，显然能焕发职场第二春。
以上四个方向，是对程序员朋友最好的建议。当然不排除有一部分程序员能coding到45岁，50岁。但这需要惊人的毅力和顽强的体魄，简单一句话：在中国目前的环境里，要想coding到退休，你就是超人。
祝大家前程似锦，在编码的道路上一马平川。
关注我，我是“北漂程序媛”，现就职于某大厂后端开发工程师，可内推大厂，讲点有趣的程序员故事和内容，对程序员好奇的朋友，或者同行，欢迎关注留言
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