自学的程序员一点竞争力都没有么_数据库

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资料来源：网络整理时间：2023/3/5 16:45:08 共计：3605 浏览

自学的程序员一点竞争力都没有么？

谢邀：

作为HR的招聘，我想从HR做招聘的角度来回答一下这个问题。

你的问题里面有几个关键词：自学、程序员、投了4天、没有面试邀约。

自学：

其实你是否自学，我们在招聘的时候并不在意，就像俞敏洪说的：去上大学，你买卧铺票去的，还是站票去的，他并不关心，他关心的是你到站以后，能做什么事情，业绩出来？

所以你的自学不用在意，你需要在简历里面体现出来，你的自学和其他专业的人，没有什么区别，甚至比他们更强的能力，这样就足够有说服力了。

程序员：

作为程序员，你要怎么样在简历里面体现你的竞争力？

你单纯写，你会什么语言，算法，是没有用的，根本没有说服力。

你需要在简历里面，用具体案例，项目来展示你的能力。

例如，你用什么语言、算法做了某个项目，不管是公司的，还是你业余时间总计的爱好，都是有说服力的。

其次，你的项目可以取得什么样的结果？有什么效果？比如运行效率，用户访问量，项目架构多高级等，这样体现你的能力。

4天，面试通知：

这两个可以一起解释，在HR看简历的时候，我们不是看到简历就马上给你打电话通知面试，而是会筛选考虑。其实有很多种情况。

比如

不合适：看到你简历觉得不合适直接不要了。

邀约：觉得你简历还OK，先下载，然后集中打电话邀约。

忘记了：看到你简历，遇到什么事情去处理，忘记了，就没打电话，都有可能。

不招聘：还有可能，是你投递的岗位，出于不紧急招聘，或者根本不招聘的情况，这类情况，你投递1年也不会有人给你打电话。

综合以上情况，给你两个建议，优化自己的简历，把项目、能力、业绩体现出来，把你作品链接放在简历上面。

至于HR看不看简历，要不要邀约，这个你改变不了。

有帮助记得点赞哟，谢谢。

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