新教师如何快速提升自我?
本人获得过全国信息化教学设计大赛一等奖,市级学科带头人,也是很多语言类大赛的评委。也许我的回答对于你这个新教师会有所帮助。
第一,专业方面,你要虚心向老教师学习。记得刚工作的时候,可以说本专业,外专业,全校所有老师的课我几乎都听过一遍。对于刚毕业的新教师,面对一大帮比自己小不了多少的中专生来说,年龄上是镇不住他们的,所以就必须要在业务上让他们对你佩服,服气。所以我不断虚心请教,刻苦钻研,最终我的青年教师过关课顺利过关,优秀过关,领导同事们给我打了最高分98分。坚持不懈,日久天长,我刻苦努力努力钻研专业知识,不仅向老教师学习,同时也在网上查阅资料,学习专家、名师的上课,受益匪浅,不负有心人,每学期都被评为优秀教师。
老教师上课有丰富的经验
第二,备课一定要充分,要认真仔细。作为老教师,可以负责任地告诉你,要想上好一节课,必须要对你第二天的课程做好充足的准备。尤其是对于新教师而言,备课时要对学生准确定位,确定教学目标。比如我带的口语课,学生所在地区大都不分平翘舌音,那么我就要着重在语音方面多做些功课。学生大多来自农村地区,他们大多性格内向,不爱说话,更别说普通话了。所以,课前关于普通话口音我做了大量的文章,想要学生口语更好。只能坚持不懈去练习。
课前,三分钟我都是留给学生,每节课请两位同学上去即兴说话,让学生锻炼胆量,练习普通话口语。让他们胆子越来越大,普通话越来越好,毕业普通话考二级甲等,这是顺利拿到教师资格证的第一步,现在教师资格证考试还需要参加国家统一的笔试、面试。锻炼了口才,锻炼了胆量,参加各类的语言艺术大赛,频频获得大奖。
第三、信息化手段教学,师生有互动。现在信息应用技术特别发达,信息化教学设计运用很广泛,比如我上课教的口语,我们充分利用了一些配音软件给各种动漫、动画片配音,不仅锻炼同学的普通话,更能活跃他们学习的动力。录制好的语音上传到微信群、云班课等等。非常便捷。上课不能你自己自言自语,演独角戏,一定要有提问,有互动,比如上课我让学生自己排练表演话剧、情景剧、朗诵、演讲、开展辩论赛等,大家学习热情非常高涨,所以他们每年普通话成绩都很优异。
最后,谈谈管理学生方面。我是连续多年市级优秀德育工作者,在这方面比较有发言权。
师生互动 活跃课堂气氛
1.自己一定要有心理准备。班主任工作说实话确实要比其他任课老师辛苦太多,早晚自习,学生事假、病假,查宿舍卫生,查班级卫生,给他们开班会,先疫情期间又多了个健康打卡统计任务。班主任工作很繁琐,大家都知道,有了心理准备,就不会对班主任工作有了太大的失望,太大的抵触情绪了。所以,首先,你自己准备好了吗?
2、一定要成立一个得力的班委。一个得力的班委对于班级管理对你来说一定是如虎添翼,班委得力对你的班主任工作有较大的帮助,因为你不可能24个小时在学校,但是班干和同学一起上课、吃饭,甚至一个宿舍,管理起来方便多了。得力的班委一定是负责任的班委,这些同学认真负责,而且在班级有一定的号召力。
3.一定给予进步、优秀的学生及时表扬。我想大部分学生也都是爱学习的,当他们努力表现优良哪怕是小小的进步,我们也要适时地加以表扬、肯定,只有这样,动力才大,才有更大的尽头去学习、去努力、去奋斗,我们每次月考、期中考试、期末考试,都要排名,凡是进步的同学以及成绩前十名都有奖励。下面是我给学生发的荣誉证书。
班级前十名和进步的同学荣誉证书
寝室表扬的宿舍每人加2分
4.一定要有家校联系。一定要有家长的联系方式,而且教你个经验,开学的时候就登记。刚来的新生胆子还小,还不敢造次,这时候登记的联系方式一定是真实的,以前就有急事找学生找不到一打电话是空号的现象。现在信息技术发达,我们在开学之初,就建立好家长微信群、QQ群,这样可以随时联系。就怕开学不建立,以后就不那么方便了。
最后,希望我的回答能帮助到你。
谢谢。
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