面试时候一定要说有工作经验吗_java

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资料来源：网络整理时间：2023/3/5 16:56:58 共计：3596 浏览

面试时候一定要说有工作经验吗？

感谢悟空老师的推送，@悟空问答

没有工作经历，面试的时候一定要说工作经验？没有这样的逻辑，我觉得实话实说比较好。

作为一个面试多人的HR，我最讨厌的是用面试来测试简历的真伪。

某个人的简历上明明写着有4年的工作经验，但是这4年是包括了实习的1年、外出培训的半年，外出旅游的半年，在家休息的半年，不算各种找工作的时间，也就是说他实际的工作经验就只有1年。

这种谎言，暂且不说。关键求职者还真的把自己当成有4年工作经验的人，薪资要价是普通工作经验4年人以上的薪资，凭什么呢？

昨天面试了一个开发工程师，工作经验写着3年，毕业到现在也就1年左右的时间，原来公司薪资待遇大概5K。面试时，薪资待遇写着10K。

1.我问了三个问题：你能否大概介绍一下之前的工作？

他说：之前工作做的比较浅层的，我跳槽出来，就想接触多一点、深一点的理论。

2.你对你自己的专业技能评价是？

他说：中级水平吧，毕竟我已经做了3年了。

我看了一眼他的笔试题：大部分都空着。

3.我又说你能说服我给10K薪资的理由吗？

他说：市场上现在3年的开发，大概薪资水平就是8-10K。

看完他的回复，你觉得我会录取他吗？

题主的问题是，没有工作经验，要不要说有工作经验？我觉得不要。

邀约你面试的人，肯定已经知道你是刚毕业的应届生，没有工作经验，可以慢慢学。

但是，请一定要显示出你的专业能力。

比如你是去应聘UI设计工程师的岗位，你就必须

1.拿出相关的软件技能，比如会PS，会AI等。

2.再不行，拿出手绘也是你的加分项。

3.拿出你专业分数的成绩表、在校的各项比赛。

4.拿出你之前实习的经验，做一个很好的分享。

如果你手上没有拿得出手的任何成绩，至少面试的时候，你要表达你的真诚，以及想进入公司的决心。

我曾经录取过一个应届生编辑，和他同时竞聘的还有好几个是多年工作经验，甚至有些是主编级别的，最后我录取了他。

是因为，他在来面试之前给我写了一封信，表达对这份工作的渴望。

结束面试之后，他也针对我们公司的产品，做了很实在的建议。

虽然他也是没有工作经验的，但是我愿意给他一个机会。

现在他在岗位上做的很出色。

所以，不需要担心，拿出你自己的优势，勇敢的去面试吧。

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