一个程序员的技术能力是否和他呆过的公司有关?
我认为一个程序员的技术能力和其所经历的公司有很大的关系。
技术栈各家公司的业务需求是不一样的,所以开发过程中所使用的技术栈不同。
有的公司还在使用传统的jsp开发页面,而有的公司已经在使用node.js等前后端分离技术。
有的公司所有的子系统都混合在一起,而有的公司已经使用dubbo或者spring cloud微服务一体化解决方案了。
有的公司还在死磕关系型数据库,而有的公司已经关系型数据库、非关系型数据库以及海量数据处理技术相结合了。
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因为业务不同,面向的用户群体不同,所以导致了受众数量搓不同,所以有的公司会面临大并发场景,比如阿里双十一,京东618,而有的公司并发量可能就几十。所以导致的结果是处理方案不同,所使用的技术不同,面临的挑战不同。
在编程领域就是这样,开发过程中经历的场景多,尤其高并发,海量数据的处理等对一个人的技术能力的提升有很大的助推作用。
技术氛围公司不同,业务不同,盈利模式不同,招聘的人员质量不同,所以导致了技术氛围不同。
有的公司技术主导,周围的人一般对技术可以达到了狂热的地步,喜欢钻研技术,研究新技术,看能否运用到项目中。
新技术的引入可以很大程度上提高生产力。比如有的公司提倡“狼性”文化,有的公司不定期举行编程大赛等,都是为了调动大家的积极性,更好的工作。
而有的公司就那样:实现了得了,干嘛要深究,有时间还不如休息会。
所以,和什么人在一起工作,就养成了什么习惯。和优秀的一群人一起工作,周围的环境氛围也会督促着自己的进步,要不然很可能被优化掉。
所以,尽可能让自己进入一个牛逼的公司,这样你才会在通往牛逼的路上少走弯路。
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