步入社会看重的是能力还是学历_java

资料来源：网络整理时间：2023/3/5 20:52:35 共计：3602 浏览

步入社会看重的是能力还是学历？

学历是敲门砖，能力是稳定器。

如果两者都有，还都很出色，只要不发狂，还比较懂人性，懂基本的世道规律，那步入社会经过一段时间适应，历练，假以时日，“成龙”、“成凤”那是必然的发展结果。必定人才难求，这样的全能人才到哪都应是受欢迎的。

不过话又说回来，问题是现实生活中这样的全能人才毕竟是少数，我们大多数人，或占学历或占能力，“万条腿”总是有些高低不平的。尤其是刚刚步入社会的名校大学生，虽然有着高学历，但毕竟社会经验少，职场经历少，人世历练少，做事时，难免畏首畏尾、或干出一些幼稚犯傻的事儿。既便有一些潜在的实力能力，但此时也一时半会发挥不出来，或根本就不懂得劲往哪里使、如何使。建议这样的人才，在刚入世受挫时，不要急于发怒，认为世界不懂你，怀才不遇伯乐，而应静下心来，正视自己的不足，想办法补齐自己的不足，开启新的学习之旅（因为社会也是门大学问），或需心拜师，或阅读相关书籍，或向家人朋友请教，相信，名牌大学都能考上的人，认知和接收能力都不会差哪去，校门专业知识能学得好，社会交往这门课程学起来也不会差哪去。

以前认识一个朋友，他儿子是学习中文的，他儿子毕业时恰逢有个市政府办需要文职秘书，他儿子便经过考试入选，同时入选的算他有三个男孩儿，他们信心满满的走进工作岗位，可实际工作时却发现所写东西不完全与书本所学相同，最难的是要懂得一些社会学的知识，职场工作经验知识，这样写出的稿子才能符合需要。三个男孩有两个迅速做出判断，赶快找了个机关老人带着自己学习，而朋友的儿子却没有这样做，他看不起些老人，觉得他们学历没自己高，学识没自己深，跟他们学掉价儿，于是便天天闭门造驹地自己在那抠儿，这样，不久他便因适应太漫被拨到了边缘部门，而其他两个男孩儿却因为适应快留了下来。后来，朋友的孩子也翻然醒悟，知到自己错在不懂随机应变。其实，进入职场很多东西是不断变化的，在变化中，就要懂学习会学习，一味地自以为是自命清高最终只能走上淘汰之路。

但也不排除这样一种可能，怎么学都不得法，或怎么学都不适应，如果真是这样的话，那干脆就不学了，一心一意只钻研自己的专业技术，让它精上加精，那此时自己就可能成为别人无法比拟或不可替代的人才，如果真是那样的话，既便此时，自己不太通或根来不懂事故人情也影响不到哪去，因为必竞最终别人得用你，得适应你的“古怪”或“不入俗”。

这里也要重点强调一下，对于社会学，无论和谁学怎样学都要秉承住一点：保持正义良善的原则底线。若真丢失了原则底线，正经东西没学来，学了一些歪门邪道，不仅会失信于人，毁了名声、人设，更会断送了自己的前程，甚至走上一条不归之路。

我们现实中，也有这样一类人才，他们人际交往、应世处变、处理问题能力特别强，但就是学历不高，或根本就没什么学历。这样的人在初入职工作时，往往安排到一些任务重、繁琐待遇不高的岗位。既便工作一断时间，大家都发现了他的工作优势，但一遇到提拔或升迁时，就会因学历的硬件不达标而被卡在线外，甚至长时间做代理管理人员。

我家邻居以前就有这样一个男孩，技校毕业到一个企业的车间做铆工，工作不到一年的时间，就做了部门主任，很多领导发现他是一个懂管理善经营的人才，很想提拔他为整个车间的主管，但主管的要求是必须要有大学文凭，这男孩儿因学历不达标，所以最终只能与升迁失之交臂。不过，这一次事后，男孩儿并没有认命，他利用业余时间补习缺失的高中课程，一年半的时间考上了厂里的带薪委培大学，学习三年后回到厂里先做了一个车间的技术主管，而后不断学习提高学历，不断升迁，没几年就成了场里的管理骨干。

通过这个例子，我们可以看到，能力强，学历低，入职后，根据需要，学历也可以通在职学习再考取再补就。

也有种人，社会能力办事能力很强，但压根儿就不是学习的料，不是钻研学识那个领域里的虫叶儿，建议这种人才根据自己的专长做销售、人事、文艺宣传等工作，因为业有专攻，因为企业也好，事业也好，单位里这种人才也少不了。

总之，当人才步入社会后，选择是双向的，社会在观察、评判、审视人才，人才也在挑选、考察、估量社会入职部门。社会不揉沙子、领导、群众眼晴雪亮；人才也应心明眼亮、正确认知现在的和不久的将来将要成长后的自己。这样才能入职不悔，成长得力，发展前途步步为营。

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