现在招个Java后端怎么这么难?
本人10年开发培训经验,期间经历了Java Web,Android,H5,大数据,PHP等多个不同的方向的开发,也做过软件培训公司的金牌讲师,很有兴趣回答你这个问题。
我觉得目前的行情下,招聘Java后端开发应该不至于这么难,Java程序员的量,在国内如果说第二,应该没有哪个方向的程序员敢说第一。那么贵公司没有人回复,我觉得可能性可能还是与贵公司的薪资待遇及公司情况有关系。
首先Java程序员的数量是非常多的,无论哪个城市,应该都有这个方向的程序员。比如我作为一个Java程序员,在boss上和公司的hr聊的时候,首先得看公司背景,规模,行业,薪资等信息,如果这些不符合我的期望,我是没有兴趣跟对方闲聊的。聊来聊去都是浪费时间,我想要的待遇,公司提供不了,而且公司还要求这要求那,我一看,得,就这点钱,还这么多道道,拉倒吧。
也有可能公司虽然福利挺高,但是我达不到人家的要求。总之,双方没在一条线上,那何必闲扯呢,又不是找对象,彼此不合适,就不会再闲扯。
然后除了双方的一个了解之后,假如薪资待遇和公司要求,双方都可以达成一致,在你发出信息后,对方没有回复,而且是很多人都没有回复,我觉得可能也和贵公司的聊天方式有些关系。有时候,一些好的聊天技巧,可能会让对方有继续沟通下去的欲望,反之则不然。
总之,一般造成这问题,一般就是两种情况:
1.你们的招聘计划,让对方觉得不合适,没必要再浪费时间;
2.交流有问题。
我从事互联网开发10年,主要的研究方向集中在Java web微服务架构领域,Android移动端研发,HTML5前端方向,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信你一定会有所收获。
如果有Java,Android,H5等开发方面的问题,或者是开发求职方面的问题,都可以在评论区留言,或者私信我。
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