公司里总有个别人觉得自己能力比领导强_PHP基础

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资料来源：网络整理时间：2023/3/5 22:04:39 共计：3582 浏览

公司里总有个别人觉得自己能力比领导强？

我认为，在职场上一切都是依靠能力说话，但与领导对着干的人，最终只会让自己吃亏。对于自己来说，不管别人怎么办，自己都应该稳步提升工作能力，努力做好工作，适当地时候劝劝那位同事，但自己坚决不能参与那些不好的事情就可以了。

一、无法正确预估自己能力的人

在职场上，总有很多人认为自己是最能力的，比领导都强，正因为他们的出发点都是从自身出发，所以他们才无法对自己的能力进行预估，这也就是人们平常所说的，“不知道自己几斤几两”从来不把心放在正道上。

就人品来说，这些人都比较自以为事，自私，不管什么事情都是以自己为中心，自己的感官为标准，还不谦虚，所以才对自己没有形成正确的评估。

对于这种目空一切的人，一般要远离点，因为当事情搞多了的时候，总会有栽跟头的时候，不要受他的影响，影响你在领导心目中的形象。

二、有能力但嫉妒心强的人

这种人自己的能力是真的比领导强，但就是因为其有一定的能力，所以才会目空一切，不把领导放在眼中，爱搞一些事情。这也是职场中人们所说的老鼠。正是因为有了这个作怪的老鼠，所以一锅好好的汤才作废了。

现在职场上领导都喜欢老实人，所以一些HR在招聘时，很关注一个人的人品。虽然有的人的能力很高，但其人品不好，那也是不能用的。

嫉妒心强的人在职场上就是因为没有容人之量，不能见得别人比自己好，经常把自己置身于矛盾生成的出发点，是激化矛盾的根源。

三、领导的能力

领导之所以能成为领导，他肯定有自己的长处，作为领导，他不但要考虑一个团队的发展，管理，动作，还要培养人才。

作为领导不可能不知道这个员工的行为处事，只是他不同他为务，随他象跳梁小丑一样自我表现。

当他无限制膨胀时，就是他自取灭亡的时刻。

所以，知道了职场上这种爱妒忌，爱搞事情的人的心理与目的，也知道了他的危害，自己当然要与之远离。

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