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在国企工作_java

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在国企工作？

建议不要换工作。

国企是当前就业的热门方向，很多人都想方设法要冲进去，成为国企职工是很多年轻人的向往。身在国企内可能感觉不到自身的好处，而在国企之外的人看来，国企的主要优势有以下几个方面：

国企是体制内的大型企业，其对国民经济的重要性不言而喻，在人们眼中更是规模大、实力雄厚，国家是它们的坚实后盾，根本不存在失业下岗的情况。

除了基本工资外，津贴、补贴、公积金、保险、加班费等项目众多，一线职工养家都没有什么问题，如果努力干到管理层，那薪酬待遇更是不得了，生活会很舒适。

现在人们在就业时谈论较多的包括公务员、老师，再就是国企，这几年由于报考人数增多，国企也成为高门槛的代称，没有过硬的条件连入围都困难，有多少青年望眼欲穿。

所以，要珍惜自己当前的职业岗位，不要轻言放弃。

如果确实想换工作，应考虑是否具备以下几个条件：

在国企内工作不顺心，包括领导有意见、同事不和气，特别是工作岗位不能胜任，尤其这后一点如果存在，那么就没有留下的必要，连基本工作都完成不了，自己会很难受。

自己的专业能力没有得到应有发挥，比如被安排了本专业之外的工作，浪费了自己的才华；自己的专业能力很强，却从事最基础的简单工作，才华得不到施展；觉得自己应该得到更好的价值回报，实际却相关过远等等。

发现了更好的发展机遇，比如一些高端跨国企业发现了你的专业能力，聘请你出任比较重要的职位，拟给予优厚的薪酬待遇；再比如国内发展势头强劲的私营企业缺少你这样的专业人才，准备邀请你负责某个项目推进，给予职位、高薪及其他高条件待遇等等，那么应该抓住这样的机会。

还有更重要的因素要充分考虑到，那就是当前外部就业环境不够理想，一方面大学毕业生和历年未就业人员数量规模大，其中相当多数人员比较优秀，有较强的就业竞争力，和他们同台你是否有必胜的把握；另一方面受疫情影响，原本有招录计划的企业都处于缓招或不招的境地，社会上空置的就业岗位数量有限，这种情况下你是否能够找到比国企还要理想的工作。

因此，要认真理智地进行分析判断，不要因一时任性而产生一些没有价值的想法，去做出可能造成终生遗憾的错误选择。

1、好好珍惜国企的机会，多看看企业文化、对国家社会做出的巨大贡献，加深对企业的真正了解，增强企业荣誉感；

2、积极适应岗位和工作环境，好好反思自己在工作上的不足和弱项，多向领导和前辈请教，不断提高自己的各方面能力；

3、充分发挥自己的优势长处，对自己擅长的要继续做精做强，产生良好的价值，赢得领导和同事们的尊重，去干出一番属于自己的新天地。

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