如何面试java技术经理_java

当前位置：网站建设 > 技术支持

资料来源：网络整理时间：2023/3/5 22:27:40 共计：3600 浏览

如何面试java技术经理？

这个比较灵活，我这边给一个面试（笔试）样例，主要从技术+管理两个方面开展：

一、业务需求分析题（70分）

某公司对部门员工绩效考核，考核分定量和定性二类考核，每类有多个考核项目，每个考核项目有多个考核指标。

（一）、需求分析举例（20分）

1、模拟实际工作遇到案例分析（5分）。

2、考核项目模拟举例（5分）。

3、考核方案举例（10分）

（二）、解答问题（50分）

1、请分析业务，作业务流程图（5分）

2、请设计“绩效考核管理系统”数据库结构表（15分）

3、通过编码实现对部门员工考核评分基本功能。（伪代码或说明“评分算法”）（20分）

4、多年数据，如何提高查询效率。（10分）

二、管理题。（30分）

1、怎样管理项目？（6分）

2、怎样管理团队？（6分）

3、请设计高并发处理方案（10分）

4、如何提高研发效率（8分）

欢迎关注我、欢迎吐槽评论。

版权说明：
本网站凡注明“广州京杭原创”的皆为本站原创文章，如需转载请注明出处！
本网转载皆注明出处，遵循行业规范，如发现作品内容版权或其它问题的，请与我们联系处理！
欢迎扫描右侧微信二维码与我们联系。