我20年前从大学毕业,现在回想起来,很多大学时候发生的事情就像昨天一样。这么多年来,我心里的感受没有什么变化,自己的想法、为人处事的方式,在大学期间就定型了。大学的时候,我在做自己想做的事,到现在还在做自己想做的事。
在大学里,你会增长很多见识,你见过的人,听过的讲座,接触过的老师、同学,经历过的事件,逐步塑造了你对这个世界、社会的看法,对你以后的选择,尤其是面对挫折的时候具体会做什么样的选择影响至深。这些方法论、人生观,我觉得是在大学时形成的。
我进大学前不知道我的人生是什么样的,我也不知道我真正的兴趣是什么。进入大学后,我的兴趣慢慢固定下来了,我真的觉得搜索是一个非常有意思的领域。我可能是很少数在大学本科期间天天泡在图书馆里翻国外的论文、看最新信息技术的人。那时,计算机产业发展不是很快,搜索引擎还很落后,但我觉得我一定要在这个领域把它吃透、把它做足。
直到现在,百度都贯穿了这样一个理念,那就是专注。第一你要专注,第二要扎下去、扎深。没有人能够比你看得更深刻,这样你才能创新——别人没有看到的你看出来了,别人没有想到的你已经做出来了。
我非常喜欢年轻人,虽然我自己不再那么年轻了。在公司里我不断给大家讲,一定要给年轻人更多的机会。比如,我们副总裁一级是40岁以上的,我当着他们的面说:我认为一个人的创造力高峰是在30岁以前,所以你们现在不是要天天想着自己做更多更好的事,一定要想着吸引优秀的人才,让他们做更多更好的事。
什么叫优秀的人才?百度有三条标准:一是认同百度“简单可依赖”的文化;二是能够胜任我们交给你的工作;三是具有学习能力,能不断充实自己,使自己的竞争力在未来的很多年当中保持下来。
学习能力不仅是百度人才选择的一个重要标准,也是很多优秀人才的一个共性,从政治家、企业家到大学者,可能某一件事、某一个现象你跟他讲时他完全不懂,但他很愿意听、很愿意学,也会问一些问题,可能头一两个是简单的问题,但是指不定他哪一个问题能够触动你说“我怎么没有想过这个问题呢”。做一个善于学习的人,你自己要主动去发现什么东西变了,要不断学习、创造,不断更新自己,挑战过去和现状。
同学们,你们现在面临的机会比我们那个时候要好很多,这个机会也许有些人看到了,有些人没有看到。当然,机会是留给有准备的人的。所以,大家无论是在学校还是未来进入工业界、进入公司,找到自己喜欢而擅长的事情做,我相信未来你们一定会做得比我好!
(百度公司创始人 李彦宏 本文摘自作者近日在南开大学与青年学子进行的对话。)
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