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为什么有些大的建筑公司包括国企每年都不停地招新人_java

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为什么有些大的建筑公司包括国企每年都不停地招新人？

因为年年有人走，还有新开的项目，人不够用才会不断地招新人

1、校招是国企和央企每年都会有招人指标的，这些都是任务，肯定不能马虎的，而且招的人都是985、211为主

2、招进来的人，特别是校招进来的人，很多家里条件比较好的都干不久，干个一年半年的，因为受不了工地的苦都会跑人，要不去深造，要不改行，反正家里能提供这样的条件，家庭条件好的基本都会走人。

3、建筑公司项目上干的活是真的累，每天工地上到处跑，有处理不完的事，而且班组还特别能扯，一次能办好的事，扯个几天，来来回回一点小事都要你跑几次。

4、项目工作环境差，施工员每天的工作都是很苦很累的活，混凝土浇完半天内必须把线放好，天天放线放的手都是黑的，洗都洗不干净，衣服也没有一件好的，都是墨汁。跟混凝土经常要浇到晚上10点后，通宵也是常态，而且混凝土要是报多了，处理起来还是麻烦。反正就是一句话，冬天冷夏天热，你要一直在工地上，没多少人受得了这样的苦。

5、项目上没有固定的假，好点的每月能休息四天，除了国企央企，你能周末休，不忙时能休够，私企想都别想，休息你必须填请假单，项目经理会以各种理由让你休不到四天。

6、结婚了就更坑了，你老婆肯定是固定人周未放假，而你却只能一个月休一到两次，而且经常不是周末休，这样你老婆都不原你干这个了，家都难保。所以很多人结婚后，都会跳到地产公司，最少周末能休息，工资还要高过建筑公司

总的来说，建筑公司是干的累，收入还不高，所以很多人转行了，没有转行的干个三五年都跳到地产公司了，所以在的建筑公司就要招新人来补充流失的人员

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