为什么有些大的建筑公司包括国企每年都不停地招新人?
因为年年有人走,还有新开的项目,人不够用才会不断地招新人
1、校招是国企和央企每年都会有招人指标的,这些都是任务,肯定不能马虎的,而且招的人都是985、211为主
2、招进来的人,特别是校招进来的人,很多家里条件比较好的都干不久,干个一年半年的,因为受不了工地的苦都会跑人,要不去深造,要不改行,反正家里能提供这样的条件,家庭条件好的基本都会走人。
3、建筑公司项目上干的活是真的累,每天工地上到处跑,有处理不完的事,而且班组还特别能扯,一次能办好的事,扯个几天,来来回回一点小事都要你跑几次。
4、项目工作环境差,施工员每天的工作都是很苦很累的活,混凝土浇完半天内必须把线放好,天天放线放的手都是黑的,洗都洗不干净,衣服也没有一件好的,都是墨汁。跟混凝土经常要浇到晚上10点后,通宵也是常态,而且混凝土要是报多了,处理起来还是麻烦。反正就是一句话,冬天冷夏天热,你要一直在工地上,没多少人受得了这样的苦。
5、项目上没有固定的假,好点的每月能休息四天,除了国企央企,你能周末休,不忙时能休够,私企想都别想,休息你必须填请假单,项目经理会以各种理由让你休不到四天。
6、结婚了就更坑了,你老婆肯定是固定人周未放假,而你却只能一个月休一到两次,而且经常不是周末休,这样你老婆都不原你干这个了,家都难保。所以很多人结婚后,都会跳到地产公司,最少周末能休息,工资还要高过建筑公司
总的来说,建筑公司是干的累,收入还不高,所以很多人转行了,没有转行的干个三五年都跳到地产公司了,所以在的建筑公司就要招新人来补充流失的人员
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