中软国际招聘是骗局吗_java

资料来源：网络整理时间：2023/3/7 1:26:26 共计：3607 浏览

中软国际招聘是骗局吗？

外包公司，建议不要去，要想有比较靠谱的发展前途，就要找一家是做自主产品的公司。想想你如果你能力强，能和华为哪些人做一样的工作，加一样的班，却拿着比别人少n倍的工资，还没有加班费，气不气？万一华为的项目黄了，你就有可能面临被辞退的风险，而且中软不会说辞退你，因为那样他们要给员工进行赔偿，他们只会让你去其他项目组面试，能留下就留下，不能就继续面，直到你厌烦了自己提离职，所以，你能量强，有进取之心，就不能去外包。如果你能力不强，就只能做一些很低层面的工作，学不到什么技术，你的成长有可能很艰难，工资能涨过房价和通货膨胀的几率为零，所以如果你能力不行，你就要想想，是不是喜欢这个行业，如果喜欢，就要坚定奋斗的信心，同时找一个能切实提升自己的平台，而外包是不能给你这个平台的，所以也不建议去外包。

再说说这个公司的企业文化，那就是没企业文化，一个以外包为主业的公司，无论再怎么标榜自己是科技公司，都是在扯淡，就是一个买卖劳动力的公司罢了，没啥核心竞争力。公司的领导都是些搞管理的，对技术了解的凤毛麟角。员工基本上都是在华为员工下面干活，得听华为的摆布，没有啥归属感，在华为员工面前，很多人都会感到低人一等。领导都是这种样子，他们在华为员工面前处处装孙子，搞得中软这边的员工觉得自己连孙子都不如。

在外包公司，你基本上只能永远做一个码农。当然也有提升空间，不过微乎其微，而且要你能力强。你可以当项目经理，当然是中软这边的，只管大家吃喝拉撒，考勤啊什么的。你想带好团队，你得掏腰包，做团建，中软的团建经费微乎其微，不要做指望。你管团队工资不要以为你能拿多的工资，nonono，你本质上还是只是一个码农，他们只会给你付码农的工资，团队管理的工作量是你的义务劳动。同时，你要避免技术下滑，被客户认为你能力不行，而要淘汰你，你需要加班来完成你的工作量，不要以为团队管理很简单，基本上会浪费你三分之二的时间。你会因为自己的付出得不到回报而郁郁寡欢，容易发脾气，气出病来，最后像我一样，心灰意冷，离职在家调养身体，得不偿失。

最后说一点大的，人类社会就是一个剥削的机器，不管是封建社会还是资本社会，还是标榜未来的共产社会。整个社会财富产出就那么多，上层阶级想一个人享受十个人甚至百个人万个人的财富，必然要剥削下层阶级，导致下层阶级只能吃糠咽菜。当你处于下层阶级时，你会痛恨上层阶级，但你唯一的出路只能是忍受剥削，同时提高自己，提升自己的能力，让自己某一天有能挤到上层阶级，然后至于是剥削别人还是搞天下大同，才能由你选择。

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