为什么应届生找java开发的工作?
其实不难。
大公司,一般更看重你的潜力,所以他招人思路权重(递减):学历,基础,科研成果(各种期刊顶会什么的),项目经验(在这个项目中担任什么角色,你的贡献,你的收获,你遇到的难点。),比赛经历(和项目经验一样的思路)。
小公司,是不是看重你是不是有能力胜任这份工作。所以他招人思路权重(递减):基础,科研成果,项目经验,学历,比赛。
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