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如何评价阿里巴巴赵海平的技术水平_PHP基础

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如何评价阿里巴巴赵海平的技术水平？

谢谢您的问题。赵海平与王垠的问题，我认为不是技术水平的问题。

阿里巴巴的P10级别。阿里巴巴的职级体系有两个标准，P序列是走技术路线，M序列是走管理路线。P序列最低级别基本是P5，就是校招应届本科生，没有M序列可以对应。从P6开始对应M1，以此类推，P10就对应M5，P10是研究员/科学家，M5是母公司事业部总经理或者分子公司总经理。P10级别是技术人员眼中的大神，涉及有影响力的成果、有影响力的方向、有影响力的个人能力。赵海平的P10级别。赵海平是软件工程师出身，曾就职于微软。2007年加入Facebook，是早期员工、第一位中国工程师。Facebook任职期间，完成HipHop项目。 HipHop将PHP脚本代码生成抽象语法树，重新编写和实现PHP语言，程序运行效率大幅提升，速度提高近6倍，为Facebook省下几十亿美元，这是值得吹一辈子的事。赵海平在PHP语言中加入新功能，优化Facebook网页设计。2015年赵海平加入阿里巴巴，在技术保障部研究软件性能、Java使用过程中遇到的技术问题。十多年的技术积累、做出的行业贡献、在大公司树立的影响力，是配得上P10级别。赵海平与王垠的争议。我们不是亲历者，阿里P10赵海平面试王垠，本身各执一词，无法判断真伪。有几个基本猜想：第一，王垠是诸葛亮心态，把自己作为贤才，被邀请面试，希望赵海平对其客气尊重，希望阿里巴巴说说有什么条件，值得自己加入。第二，赵海平是周文王心态，想要招高级职位，必须对王垠知根知底，希望王垠放低姿态，把自己介绍清楚。第三，两者面试的态度与心理不同，导致了面试时冲突，其实并无对错，只是不在一个频道。第四，今后，阿里的面试官与应聘的程序员都应该换位思考，加强沟通，性格服从免试，让双方对阿里巴巴的价值观产生认同，不要因为一两个人仍性发挥，让阿里巴巴背锅。其他科技企业也有类似问题。欢迎关注，批评指正。

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