有一位教师在私立学校干了两年？
私立学校是以赢利为目的的，教师是老板赚钱的工具。因此，私立学校对于教师的管理都是围绕赚钱来进行的。
一、招生。
生源是私立学校的生命线。学生是学校收入来源的唯一对象，学生数的多少，直接决定了学校办学规模的大小、学校收入的高低。一个新入职的教师，首先要跟随老教师一起参加开学前寒暑假为期15--20天的招生工作，必须完成至少8个名额的招生指标。每天6点半吃完早餐后，老师们在教室集中开会，分配各自的招生区域，领取招生简章，把课桌椅搬上校车，然后老师们登上安排好的校车。7点30分，几十辆校车准时开出校门。到了目的地，两人一组，搬下桌椅，拿好招生简章，在路口、集贸市场、超市、小区附近摆摊设点，开始一天的招生工作。中午12点，校车把各摊点的老师们陆续接上车返回学校。下车后，在教室集中汇报小结上午招生的情况，然后吃饭休息。下午2点，老师们坐上校车回到原摊点继续开展招生工作。晚上7点，老师们陆续返回学校。用完餐，稍事休息，晚上8点，老师们集中开会，总结汇报一天的招生情况，安排第二天的招生工作。一天工作结束。近20天的招生工作，冬天寒风刺骨，夏天骄阳似火。招生时，不能坐在椅子上，要来回走动，主动给路人派发传单，寻觅潜在的招生对象。期间，校长和主任会不定时地来各摊点巡查，发现问题，一顿狠骂。老教师轻车熟路、司空见惯、习以为常。新教师，特别是刚出校门的大学生，就是一场十分严峻的考验。很多意志薄弱的年轻教师，中途就主动放弃了工作机会。开学初，完成招生任务的老师被留下来。没有招到学生的新老师就直接被淘汰了，而且一分钱报酬也没有，白白干了20天工作。这样的招生工作，在每个学期的期末学生离校后，老师们还要留下来持续招生10天，才能放假回家。每一段招生时间，都有招生任务，完成或超额的老师按人头数颁发奖金，大会表扬，老板见面会笑脸相迎，热情有加。完不成任务的老师会扣发工资，大会上点名批评，老板见面会冷若冰霜，视若无睹。因此，在私立学校，会招生的老师才是好老师。
二、收费。
私立学校的班主任，要完成各种各样的收费任务。
1、催收学费。
每学期，学校为了招满人数，总会招收一部分欠费的学生。这部分学生的欠费催收任务就落在班主任的头上了，直接与班主任的工资挂钩，完不成就扣发班主任老师的工资。遇上赖皮的家长，收不上来，就只好自认倒霉了。
2、旅游费。
学校每学期都会举行一次师生春游或秋游活动。根据每班的学生人数，按比例分配必须参加的旅游人数。班主任要向学生动员和收取旅游费。低于70%的班级要罚款扣工资，高于70%的班级有奖励。家长对学校每年频繁旅游很反感，班主任工作难度很大。
3、校服费。
学校规定学生每天上学必须穿校服，每周升旗仪式上对各班进行检查评比，好的表扬，差的扣分。班主任要向班上学生收取校服费。
4、餐费。
班主任要每月向学生收取中餐费，有寄宿生的还要收早晚餐费。每天要清查就餐人数，不容许学生校外就餐。
5、订书费。
学校期中考试结束，班主任要向学生预收下学期的学费。班主任和任课老师一起，每天放学后对学生一一进行家访，向家长收取下学期的学费。完不成任务要扣发老师工资。
因此，在私立学校，会收费的老师才是好老师。
三、管理。私立学校的老师，除了担任教学工作外，还必须担任班主任或跟车老师工作。
班主任每天早上要清查到校人数，组织班上学生早读。每周上午要带领学生升旗或课间操。中午要组织学生就餐和午休。下午要组织学生排队放学。晚上，班主任要对学生进行家访。学校会不定时的给家长打电话抽查班主任的家访到位情况。有寄宿生的学校，老师还要和学生住在寝室，陪同学生一起睡觉。班主任要全天候的陪同学生，维持纪律，安排卫生，不能发生安全事故。如遇学生旷课、夜不归宿等情况，家长会报警向学校要人。学校要组织班主任和老师，连夜找人，深夜前往派出所汇报和说明情况。
跟车老师要早晚跟随校车接送学生上下学，清点上下学人数，维持校车上的安全和纪律，协助班主任催收校车费。
四、教学。
学校对于老师的备课、上课、批改作业、考试、公开课等都有明细化的管理制度，每一项都有奖惩规定，直接与工资挂钩。每周组织一次集体备课，讨论制定统一教案。学校有专职人员每堂巡查上课情况，如有违规，登记处罚，扣发工资。学期末，各年级各班进行评比，根据各班成绩实行奖罚制度。
综上所述，私立学校对老师有一套严格的管理制度，老师工作辛苦，付出的多，收获的少。因此，私立学校老师的流动性很大。就像题主说的这位老师一样，在私立学校干了两年，又转回了公办学校。
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