你会怎么对待职场上伤害过你的人_服务器

资料来源：网络整理时间：2023/3/7 2:10:59 共计：3597 浏览

你会怎么对待职场上伤害过你的人？

首先感谢邀请，也许以下我的回答会让你不满意，但是我还是想说说我的心里话，希望能和大家一起讨论，也许我会被你们说服，改变自己的想法。

职场上总是不会少了背后捅刀子或者当面捅刀子的人，有的人是为了踩着你上位，有的人单纯的就是嫉妒心作祟，这样的人一般是小人。

很多人会劝我们多一事不如少一事，大事化小小事化了，大度待人，用善意感化对方，相较于圣母白莲花，我更喜欢暗黑刺玫瑰，因为被人捅了刀子后，我只是感到了委屈、气愤，心里慢慢的负能量要发泄，即使过了这天甚至这几分钟心情就会变好，但是也不想自己一次又一次的被人当做垫脚石。

要让对方明白，没有人是好欺负的。也许有人会认为我心胸狭隘，但是对于伤害过我的人，即使原谅了，我也不会和对方再做朋友。当然，如果这个人只是无心之举，那就只能吃哑巴亏了。

当然，以上的意思并不是要把自己变成和对方一样的人，人不犯我我不犯人，也不要无事生非，不能做拔弄是非的小人，但是再有类似的事情时要第一时间防守并且适时进攻，占据主动，要强势的让对方明白，不要招惹你。

对身边的同事捅刀子的人往往会有些欺软怕硬

身边的同事捅刀子的人往往会有些欺软怕硬，专拣软柿子捏，你弱则他强，一次两次下来，你会被这些人列为可以任意欺负的标签，严重些例如一些校园霸凌事件，虽说是在校园，可是校园也是一个一个小社会，以后我不会教育我的孩子逆来受顺，我会告诉他勇敢、坚强、敢说敢做！

磨刀不误砍柴工

当你的力量或者现有的资源不足以撼动对方时，保持冷静，不要冲动的去想领导告状或者在办公室和对方理论，这是最低级也是损人不利己的方法。现在要做的，首先是微笑的对面这些刀子，分析原因，了解事情的始末，知己知彼，如果这件事情已成定局，就安然的去接受，积极的去做善后工作。

不出手则已，出手即命中要害

对于经常性捅刀子的人，一般是小人，俗话说明得罪君子，勿得罪小人，可是这样的人你弱总是怯懦的退缩，或者“为了大局牺牲自己”，迟早会变成对方的替罪羔羊，弄得自己狼狈不堪，灰溜溜憋屈的离开。对付小人，不可以用道德或者制度法律去谈判，能够谈判的人也不是小人了，而且这样会打草惊蛇，对付小人，要一击即中，当他犯了不小的错误，或者出现了马脚时，不要在这时候白莲花，要顺藤摸瓜，列举他的问题，摆出相关证据，证明对方是一匹害群之马，公司不可以包庇。

小人往往很会拍马屁，有领导的扶持，你要善于将自己的积极面展现给领导

小人往往很会拍领导马屁，所以总会有喜欢被拍马屁的领导扶持他，因为自己的所有命令，无论对错，对方都会积极且百分之百的支持并执行，就像乾隆不能没有刘墉却又不能没有和珅。被这样的人捅刀子，往往是很致命的，所以不能等对方捅你刀子了才去想办法，平时就要经营好和领导、同事们的关系。

能做到领导位的人，都不是什么简单的人物，也许会被对方蒙蔽一段时间，但是小人的本质是很快就会被发现的。所以说，日常工作中，你要及时向领导汇报工作，让领导第一时间掌握你的工作状态和进展，把你积极热情的一面毫无保留的展现在领导面前，领导交办的工作，要举一反三，替领导考虑周全，并且每有进展就积极汇报，这样的你，即使有人在领导年前打你小报告，领导也不会相信的。

要敢作敢当，苍蝇不叮无缝的蛋

刀子也不是想捅就能捅的，既然被捅了刀子，肯定是因为自己的工作有了纰漏，或者没有第一时间向领导汇报。

每日当三醒己身，避免以后再犯同样的错误，或者某些瓜田李下的行为、语言。

以上，是我在工作中总结出来的一些想法，希望大家能够一起讨论。

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