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资料来源：网络整理时间：2023/3/7 2:17:14 共计：3564 浏览

如何与忙碌的领导有效的沟通？

平时工作的时候，大家都很忙碌，不管是同事之间还是和领导，沟通是少不了的，如何进行有效的沟通呢，《沟通圣经：听说读写全方位沟通技巧》给出了意见。书中提到有效率的面谈必须：

l 有清楚的目的；l 事先计划好；l 由一方主导整个互动。

《沟通圣经：听说读写全方位沟通技巧》的作者尼基·斯坦顿思维杰出的咨询顾问，涉及的领域包括管理、沟通、领导和团队发展等，在沟通技巧上有所研究，是行家里手。

1、清楚的目的

在任何沟通中都有目的，也就是说，在沟通之前，要清楚的明白自己为什么要进行沟通，真正的原因是什么，想要达到什么样的目的，希望对方知道什么，做什么。

在沟通的整个过程中，始终都明白自己的目的，是有效沟通的前提。

那些不擅长沟通的人总是会遇到这种情况，和别人开始沟通了，说了半天，别人却不知道他们要表达什么，中心重点是什么，目的是什么，这样就降低的沟通的效率，如果沟通的对象是领导，领导还很忙碌，就会产生厌烦烦躁心理，他也许会打断员工的话，大吼一声：“说重点！”

2、事先计划好

明确了沟通的目的，接下来要计划好沟通的内容，简单的说，就是你要说什么，对方要知道什么，对方会有那些反应，会达成什么样的结果。

你要说什么，就需要事先写下目的，收集信息，计划好自己表达信息的逻辑，比如按照时间顺序，重要性，因果关系等排列好信息的逻辑关系。以便清晰、简洁、正确、完整、礼貌、的把信息传递给对方。

此外尽可能的估计对方的反应，想好自己的对策，最终什么样的结果是自己能够接受的。

谈话的内容计划好了，表达清楚自己的目的，对方能够更开的理解明白你的目的，让沟通更有效率。

带着目的有需求的沟通，比如和领导沟通，多多少少会有些紧张，一紧张有时候就不知道要说什么，所以事先计划好沟通的内容，要说的话，表达的更清楚，有逻辑，更容易达到目的。

3、由一方主导整个互动

由一方主导沟通，进行的更加顺利，也更容易达到目的。要和同事沟通、和领导沟通，自己就是主导的一方，那就要引导整个沟通的过程，从开始到结束。

普通的聊天，可以漫无目的，可以话题交叉，但是有目的的沟通，就需要双方把注意力一直集中在沟通的主题上，以便达成一致意见。

我们去和领导沟通的时候，大部分情况是需要领导签字，做决定的，我们有自己的沟通目的，领导也有他的位置，领导都是沟通高手，员工有时候很容易被带走，或者转移话题，所以沟通的时候要主导话题，以达到自己的目的。

同事A去和领导谈工资，结果领导和他谈论工作上的进度，谈着谈着成了向领导汇报工作，最后下班了，话题也没有再回到工资的事情。

总之，有效率的沟通，就是要遵循“清楚沟通目的、事先计划好、主导沟通过程”这三个重点，这让沟通无往不利。

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