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资料来源：网络整理时间：2023/3/7 14:02:47 共计：4433 浏览

高新区管委会的合同制职员前途怎么样？

作为一名体制内，我来回答你！

第一、工资问题

不知道你是哪里的，不过工资8~11万总体来说中规中矩！不知道是否包含各种保险？这点可能招聘公告里面有说明，你也可以打电话咨询！单单就工资来说，可以考虑！

二合同制问题

管委会的负责人、领导班子、重要科室负责人肯定有正式员工！

合同制和第三方签订合同，严格来讲就是派遣制员工！

所谓的待遇和晋升一样，就是单单针对所有派遣制员工而言！

那么待遇呢，可能工作每满一年可以加薪多少，工作负责、有能力的作为某个科室的负责人、召集人也有可能加薪！还可能延长聘用期限！再往上可能就到顶点了！

另外一个需要注意的是，合同制招聘的期限是一年一签或者几年一签，还是固定期限，还是有什么限制要求，这个要了解清楚！比如有的单位就会有总长不超过几年的说明！

三发展前景

一句话总结：就那样！但也能学到东西！

个人觉得合同制的前景也就这样了，要么时间待长了涨点工资（有限），工作有责任感的作为一个下面科室的负责人也就到顶了！

从另外一个方面来说呢，作为应届生，你肯定能学到很多东西！包括接人待物、办公室日常、人际关系、政府运作等等方面，一定会让你有长进和成熟起来！

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