如何正确理解格物致知这句话_java

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资料来源：网络整理时间：2023/3/7 14:42:34 共计：3594 浏览

如何正确理解格物致知这句话？

借题主的问题，来浅谈下“格物致知”。学习古代先贤的文化思想，除了要深入、完整，还要变通、结合实际，不能教条主义，停留在文字表象，为了研究而研究，很难真正对个人成长、生活、工作有指导意义。

言归正传，“格物致知”，是儒家思想很重要的一部分，可以从不同角度解读，对现代人的学习成长同样有很深远的指导意义。

《大学》中原文提到“致知在格物，物格而后知至。”而八目“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”，恰恰是儒家提出的个人成长修行的步骤，既是方式方法，又是要实现的愿景目标。

这八目里，既有内在的修行（提升素养修为），又有外在的成长（家庭、事业的经营）

而作为前两步，“格物”“致知”，有很深远的意义。

“格物”，一方面是“格除物欲”，并不是无欲无求，而是念头的专注，没有杂念。

现在很多人很难保持专注，总会被各种各样的念头或者琐碎事打扰。尤其在家里，本来想要完成某项工作，进行的过程中，看会儿电视、刷会儿手机、偶尔想点别的…会发现时间过得特别快，正经事却没什么太大进展。

这所谓的拖延症、注意力不集中，就是不格物的表现，大人、孩子都有之。所以教育孩子时，一定要有榜样作用，实际行动远比口头教育灵验的多，对待公司下属也同理。

同时，“格物”也在讲，深入，物而穷其理也。

学习不能停留在表面，大概听过、看过，就以为自己懂了，会了，别人一提起，“这个我知道，不就是……有什么啊……没什么用”表面还没理解，就已然很不谦虚，还侃侃而谈，或大肆批判。在真正懂的人面前，多半会有班门弄斧的嫌疑。让高人一下子看透，无论是人际交往，还是职场交际，都是大大的不利。

深入，就像挖井，有的人挖两下就换地方了，有的人找准了位置深挖，终挖出了水。

读书百遍，其义自见。同样的学问，总有人学到精深，同样的事，总有人做到极致，古代的圣人、大家太远，现代同样有很多，比如行业的精英，平凡岗位的达人、牛人，很多很多。

“格物”除了要有专注的精神，探究的态度，也要有方式方法。

高度，站在不同位置的风景、格局不同。

广度，看的是否全面、完整，不能管中窥豹。

深度，深入深入再深入，多问自己“为什么”“是这样吗”“还有其他可能性吗”

精度，方向找错了，容易越走越远，挖井也要勘察好位置。

角度，换位思考，多从不同角度出发，总会有意外的风景，或者更好的解决方案。

“致知”，知的到底是什么？

生而知之者，少有，古代圣人，生下来就知的实在难得。

后天的多是学而知之者，通过后天的学习，获得知。

究竟是真知灼见，还是邪知邪见，是件很重要的事。

父母交代点事情，总不耐烦回复个“我知道了”是真知道了吗？

知人者智，自知者明。

正确的自我认知和能看懂其他的人事物同样重要。

格物所得到的知，远比浮皮潦草表面的知，来的更真。肉眼看到的，和望远镜或显微镜下看到的一定不同。

不要轻易否定别人，不同高度、广度、深度、角度、精度，所得到的观点有差别是很正常的，“远近高低各不同”嘛。

多汲取别人的智慧水，“三人行必有我师”。

不停止脚步去寻找答案，总会有新的发现。保持探索的心，未来皆可期。

一点拙见，欢迎批评指正，共同学习，“格物致知”。

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