单位可以变更招考的岗位吗_服务器

资料来源：网络整理时间：2023/3/7 15:22:59 共计：3575 浏览

单位可以变更招考的岗位吗？

题主所讲应为入职后单位内部调剂使用，并非调整单位间的岗位，实话实说这种现象非常普遍，基本没有100%招用一致的。

1、招考岗位

在公务员招考公告中，都是确定的岗位，并且有规定的服务期限，报考的人员录用后正常应该从事所报岗位工作，并在规定服务期限内不允许离岗。比如辽宁省招考的公告明确指出“为确保基层机关公务员队伍的稳定，凡经考录到县（市、区）直、街道办事处机关的人员，在新录用岗位最低工作年限为3年（含试用期）；考录到乡镇机关的人员，在本县域内乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）”。

2、单位录用后使用岗位

报考人员经过一系列程序录用之后到新的工作单位就职，正常应该从事所报考岗位，但是实际工作中，因为内部工作分工、实际岗位设置等等原因，在服务期一直从事原报考岗位的比例不是太高。以我单位19年招录的五个公务员来说，至今从事原工作岗位的只有2个，都是内部调剂使用了，调剂使用之后在各项考核中都没有受到影响。

3、如何处理？

按照规定，招录的公务员在服务期内应该从事原报考岗位工作，但在单位内部调剂使用时，往往会有一部分人变更岗位，这时候单位领导有决定权，如果领导已经决定，你和领导讲按照规定不应该变更，你想一想以后你的工作怎么办（你懂的）？即使不调整你你吃苦的日子也就马上开始了，这时候只能做下一步打算了，争取早日调整到你所希望的岗位。如果没有决定只是打算，你应该通过各种方式（你懂的）与领导进行沟通，讲明你的想法（不离开或想去哪一个岗位），争取主动，然后不管领导如何决定都按照领导的调整方案进行工作。

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